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“当然。”小黄帽干脆地应道。别的不说，斐总对这个活动的上心在这儿是人尽皆知的——三天两头就往场馆跑，巡视来巡视去，甚至有时还抢工作人员要搬运的物件自己安排摆放……这一来二去的，大家都不敢松懈了，干得比啥时候都勤奋，生怕一不小心饭碗就被抢了。害。
“……所以我希望这场活动可以少一些可能被人诟病的问题。”经理也算是比较体恤下属的那类上司，看他们人均一副熬夜面具，不禁放轻了语气。
“明白。”听见他话里的体谅，带着小黄帽的短发女生开口重新解释：“经理担心的事情我们其实也考虑讨论过了。我们的解决方案是在通道内制作打卡拍照位点。”
她抬手带引着经理参观墙面上刚布置一半路程的显示屏和灯光秀。装饰小灯分粉蓝紫橙四色，各自嵌入在不同路程格间的墙壁上，绘制出代表不同性格女孩的动物图形，并在显示屏中阐述表达品牌Century Chine背景和创立理念。
客人们可以在路程途中欣赏灯光画、了解品牌相关的有趣故事、在不同的灯光氛围中留下纪念相片。这个方法可以很好地转移顾客们的注意力，令这七分钟的路程少一些枯燥。
“前面是我们这几天才想出设立的独立的专供拍摄的打卡位点，共打算设立两个这样的位点。”小黄帽指向一行人前方还未建立完全的打卡间。
如果说前面的灯光拍照是日常自个拍，那打卡间就是更为专业高级的摄影用场地。
“我们将聘用两个摄影团队，以良好专业的打光效果、快速出图自然清晰的成片、带品牌CC样式的迷幻多样的可变换布景、品牌帮付费等福利优势，尽可能地留住潜在用户，刺激用户的费欲。”小黄帽将方案组前不久发过来的信息一字不差地读了出来。
“哎，这个还挺好的。”经理终于点头了，“期待你们的最终成果。”
“我们作为参与者，也想把这个活动完成得尽量好。我们会继续完善的。”小黄帽面色不变地回复道。
“幸苦大家了。”经理脸面带上笑意，不动声色地瞧了她一眼。这姑娘家年纪轻轻，心态就端得这么稳，挺好。
一行人跟着小黄帽，往打卡间的方向走。
打卡间还未完全建好。虽然现在已经到了午休时间，但还有一个带着矿工帽（？）的员工拿着图纸，摆放挪动着装饰物品。
现在的小伙子真拼啊。得亏现在的房价够高，才能让这些年轻人有一份工资两倍工作的动力。
经理笑得满意，眼角挤出的纹路里都是这类员工的喜爱。他偷偷地观察着身边员工的反应。然后发现他们没什么反应。
嗯？大家的反应怎么这么平淡？他甚至还察觉到了弥漫在空气中的一丝……嫌弃？！
太过分了！虽然别人加倍的苦累不一定能被上司发现珍惜，但他好歹也在这个岗位上传播着满满正能量啊！对这种十佳员工，你们不向其学习也罢了，竟然还组团歧视人家！？这得损伤多少傻子……啊呸，损伤多少员工对工作狂热的爱呀！
经理一下支楞在了原地，跟着他的一行人也停了下来。大家无所谓地偷偷打着哈欠，对经理如狂风云涌的心理活动毫不知情。
不！他不允许这样的坏俗风气在印闻团队内蔓延开来！我要阻止这一切！
意识重新回笼，那个带着黄壳帽的职员仍在认真工作着。看着他高大的背影，经理眼睛“唰”地一亮，朝那儿大步走去。
今天！就是你的升职加薪之日！我要以你为例，让所有员工都知道，认真努力付出是有回报的！是会被看见的！
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