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那家公司通知她，明天早晨七点去公司，老板要见她。
听说那家公司的老板要见她，何琴低落的情绪又高涨起来。
这家公司问过她的文化程度，也许这是一家看中文化程度的公司吧？
放下电话，何琴开始收拾东西，她隐隐感觉在这家公司，她能长期干下去。
为什么这么想？何琴也说不清，只是一种预感，或者是人们常说的第六感觉。
今天到了公司，那位叫杨金梅的大姐果然对她很客气，不仅对她问长问短，听说没吃早点，还带她出去吃了一笼包子。回来时，又买了瓜子，跟她一块儿吃。
“你知道为什么不好找吗？”
何琴犹豫了一下：“是我文化程度低，又没有工作经验，再加上城里找工作的人太多。”
“你说的都挺对，你了解我们家政这个行业的情况吗？”
“好像就是帮人带孩子，做家务，照顾老人什么的。我说的对吗？”
“对，但不全面。我告诉你，就拿我们这个店来说，收入低的，一个月的工资是一千多；收入高的，一个月能拿到一万左右。你知道为什么吗？”
“不知道。差距怎么这么大呀？”
“因为，家政这个行业，入行的门槛确实比较低，只要会收拾家，做点儿饭，照顾个老人，就能干；但干和干，可不一样。就拿收拾屋子来说吧，会干的，屋子收拾的清清爽爽，雇主喜欢，就愿意给的钱多一些，也愿意常年用她，时间长了，就能落个好名声，乐意用她的多，互相一竞争，给的价钱自然就上去了；不会干的，人家随时就会辞了你！时间长了，就会落下一个不好的名声，愿意用的人也就越来越少了，收入自然也少。所以，这是个对职业技能要求很高的行业，职业技能越高的人，收入就越高。”
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