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我一个算是比他们外行的人都能够看清楚这一点,其余人又怎么可能看不出来。
我在想着这些的时候,其余的人还在不断的因为这件事情而争吵着。
“好了,别吵了,你们现在每个人的手上都还有工作,我能够理解,这样子做……”
我制止了三个团队的人争吵。
觉得现在最合适的还是从三个团队中直接就分出点人来。
只是,原本我是想避免他们将这个项目搞砸,因此,我想要自己任命。
可现在这样的状况是不用担心了。
他们明显比我更要重视。
“咳……你们所想的究竟是怎样的,我现在算是全部都明白了,临时组建第四个团队,你们三个团队分出一些人来做这个项目,人选,三个团队的负责人处理,等到项目结束之后,署名三个团队的团队,和做这个项目的人名,你们看,有问题吗?”
“我不管过程究竟是怎样的,总之,只要给我一个满意的答卷就行了。”
我身为这个公司的老板,从头到尾就贯彻了给最大的权利给底下这些搞技术的人。
我不会过分的插手,但有时候会去外面拉业务,而这一切都证明,其实我还是很有用的。
“若是这一次同旅游度假村的合作非常愉快的话,那么,接下来我们还会有很多类似的业务,第四团队的组建不是固定的,既然是临时的,当然是有工作就出现,没有的时候就回归自己的团队,继续做团队里的游戏,如果你们觉得人手不够,可以着手扩大团队了。”
在提出一个可以实施的手段的时候,我又提出了一个小小的建议。
在我的一通说辞之下,原本还在激烈争执,似乎马上就要打起来的三个团队瞬间情绪就平复了下来。
“老板提出来的这个建议虽然在实操上似乎有那么一点点的问题,但是问题也不算是很大,能够直接实施。”
紧接着,他们又开始了一番讨论。
“我之前的时候就觉得我们团队的人手实在是太少了,但若是带新人的话,实在是太忙了,哪里有那个空。”
“说的也是,若是行业中技术比较过硬的,都是在别的公司,难不成我去挖墙角?这样的话,可能需要一大笔的开销吧。”
“唉,我有个行业内的朋友似乎是想要跳槽,不过还没有完全下决定,也许我应该好好游说一下,将他忽悠过来……”
“……”
讨论的声音此起彼伏。
他们这样的一个态度看起来是完全的将我给忘记了。
我撇了撇嘴。
随即又笑了一下。
直接轻手轻脚的离开了。
反正我该说的事情已经全部都说过了,接下来就全部都交给对方吧,反正对我似乎也没有什么太大的影响。
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