第13章 理直气壮

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

俞琳徽因为不甘心林子苏成为策划主管的既定事实，就把事情捅到周瑁远那里。

她又是倾诉委屈，又是撒娇耍性子，说杨玫无理干涉营销中心的事，自己在营销中心百般受压制，什么事都做不了。

梨花带雨的请求周瑁远直接干预，任命王静为策划主管。

周瑁远似乎很是吃她这套，一边安抚她，一边又表示，就算他愿意越级任命，可王静还是要受杨玫管辖。

王静不是杨玫中意的人选，这对王静也不利，那王静就算当上主管也不会干得开心，她干不好，到时候你也会连累，不是更让人抓住把柄吗？！

而且，你说杨玫干涉你，可你也没做到完全的公平公正，否则林子苏也不会在营销中心只有一张选票。

俞琳徽负气说道，那是她自己不得人心，也怪我吗？而且，本来公司就有规定，竞聘管理岗，必须三年以上，主管虽然不需要三年，但也得是中级职称以上，林子苏哪一样都够不着，营销中心比她有资历的一大把，大家不服也很正常。

所以，林子苏不得部门同事和领导的人心，王静不得其他中心同事的人心，杨玫呢，也不认可她。她们两个的问题，本质上都是一样的，谁也不能说谁的错。这件事想解决，也不是没有办法。周瑁远看了看她，拿起电话，让秘书叫来杨玫。

没过一会儿，杨玫笑吟吟地走进总裁办，一看到俞琳徽，便知她恶人先告状了，却假装不知，眉眼含春，笑容更加可掬，那样的从容淡定，瞬间就把俞琳徽比了下去。

关于王静和林子苏竞聘策划主管的事，本来不该我过问。但既然俞总反应到我这里，你们两个的意见又不统一。那我就说说我的意见。

林子苏虽然工作表现不错，但毕竟是新人，年限和职称都不满足公司的规定，硬扶上去，也不能服众。但直接pass呢，她也会不服。

我的意思是，让两个人轮流做主管，一人两个月，先考察一下。由杨总你、俞总和人事上做综合考评，最后谁得到大家的认可，谁就做这个主管！

做管理，能力重要，但也要服众，不然工作都开展不了，做这个管理有什么意义呢？！

杨玫算是听明白了，周瑁远看似不偏不倚，但话里话外都在偏袒俞琳徽，大有王静更适合的意思，只是顾及自己是俞琳徽的领导，才没挑明。

俞琳徽还不满足，娇滴滴的嗯哼了一声，说，总裁这样还是偏袒林子苏，这对王静不公平，人家王静好歹做了六七年，策划工作经验也十多年，林子苏凭什么跟她竞争嘛？

周瑁远沉吟了一下，竟然再次迁就道，那这样吧，林子苏六月份不是要参加中级职称的考评嘛，她如果竞聘不上主管，就说明她的能力不够，那也就不用再浪费时间评级，等到年底再参加，这样可以吧？

俞琳徽这才转啼为笑，杨玫眉眼扫过一丝惊讶，但很快又恢复，心想：两人轮岗也要四个月，六月份轮岗才两个月，怎么会知道她能否竞聘上呢？总裁这也太偏心了吧！？

杨玫并没有反驳，而是微微一笑，应了声好，反倒不着急了。

俞琳徽还不解气，一副欲求不满的样子，可她还没开口，周瑁远就亲昵地拍了拍她的手臂，安慰道：好了，这件事到此为止，不许再闹了啊！口气已有些许不悦。

俞琳徽见状，很快姿态一转，未语脸先红，娇嗔说了一句：“好，都听‘大大’的！”

周瑁远果然忍俊不禁，瞟了她一眼，有点坏坏的，俞琳徽竟也娇红半边脸。

杨玫见二人这般心照不宣的暧昧，聪明如她，一下就猜到“大大”称谓，定是俞琳徽对周瑁远的闺房爱语，或是有什么其他更隐晦的昵称，不由得也耳红了，心中颇不是滋味。

也不好再坐着，便要起身告辞，不料周瑁远却说有事找她商量。

俞琳徽兴致正好，不甘心就这样走，见逗乐了周瑁远，便趁机撒娇，说中午想跟他一起吃饭，周瑁远答应了。

杨玫的眼睫毛微微动了一下，反倒是俞琳徽当场呆住了，要知道此前约他，没有一次答应过。

俞琳徽原本并没抱希望，不过是做给杨玫看，故意气她，就算周瑁远不答应，也会好生安抚自己，她想要的无非是个面儿，却不料周瑁远竟然答应了？！

俞琳徽突然激动不已，竟是得意忘形，将身子挪到了他身边。

不容周瑁远说话，一把大胆地勾住了一下他的衣领，无视杨玫的存在，直接就抚上他的脖子，欲行“不轨”。

周瑁远想拿开她的手，她却趁机勾住他的脖子，伴随着一声娇媚的酥声，身子就缠了上去。

周瑁远本来只坐了沙发的一小部分，她的身子这样缠上来，顿时就失去了重心，只能搂住她的腰。

本想扳开她，谁料她却缠得更紧，香魂玉体欲火中烧，铁了心的要勾引魅惑他。

周瑁远有心要推开，奈何找不到着力点，竟这样被牢牢缠住，就在她要亲上之际，他撇了下脸。

俞琳徽只亲到了脸颊，也不生气兀自满足收了身。

周瑁远的脸色却没那么好看了，立即推开了她，一脸愠怒，斥了一句“胡闹”，却还是藏不住那三分宠溺。

俞琳徽不仅没生气，反而更加千娇百媚，心满意足，心想：至少他对我还是有欲望的，因为他身体的反应，那是最直接的，也是最诚实的。表面上想推开我，说不要，其实早就心猿意马了。不过是因为杨玫在场的缘故，放不开而已，故意发怒掩饰自己的欲望。

杨玫始终低了头以回避二人的亲密，好不尴尬，但神色仍平静如常，不为所动，当真是个宠辱不惊的女子。

周瑁远趁机板起了脸，故作严肃教育俞琳徽——

你呢，之前也拿烟灰缸把人家林子苏砸伤了，现在员工都知道这事，不管是作为领导，还是做一个姿态，对林子苏你都该睁只眼闭只眼！

只有这样，大家才会觉得你大人有大量，你打人的风波才会真正过去。你有错在先，还老是和一个小员工过不去，别人不会说林子苏什么，反而会说你小家子气！

你是中心的总经理，这样干很掉价，也有失身份。她就算做了主管，又怎样呢？还不是得归你管吗？不需要为这种小事分心，做管理要大气一点，明白吗？

俞琳徽嗔了一下，不服地撒娇说，那就是她自找的，谁让她乱嚼舌根，总裁你要是听到她污蔑我的话，也会打她。而且，我已经给她赔偿，也道歉了，还平白无故地被关了几天，我才是最冤枉的！

周瑁远呵呵两声，作势敲打了一下她的脑袋，一边也气笑了。

你冤枉？！呵呵，要我说，冤枉得好，也算是一个教训，以后好好改改你这脾气。兔子急了还咬人！更何况她哪里说错了？嗯？！

亏得人家是一个柔弱的小姑娘，要是个不要命的，你都不是进拘留所，而是进ICU了！

哼，我不管！就是她的错，狗拿耗子多管闲事，打的就是她，叫她以后不敢嚼舌根！我都是维护大大的名声啊，大大不心疼我，却替她说话，真是白维护了！

周瑁远笑着指了指她，却也说不出责怪的话。

俞琳徽发了几回嗲，越发千娇百媚，直到周瑁远说要工作了，她才不情愿地起身。

杨玫见她终于要离开，这才抬了头微笑示意了一下，举手投足不卑不亢，尽显大家礼数。

反倒是俞琳徽显得小家子气，一副小人得志的样子，横杨玫的那一眼，一双漂亮的眼睛恨不得瞟到天花板上，随后扭着曼妙的腰肢扬长而去。

周瑁远这才交了杨玫去办公桌那边谈工作。

为了抢时间，杨玫先下手强行干预，让林子苏第一个轮值。

俞琳徽不以为意，就算林子苏第一个轮值，她还是赶不上中级职称考评。

但杨玫却是早有打算和安排，且胸有成竹。

当值的前一天，杨玫将林子苏叫到办公室，鼓励她放开手脚去干，表示自己会给她兜底，还教授她一些如何与同事维护关系。

还鼓励她——被排挤不是坏事，你要记住，乌鸦的世界，天鹅都有罪。猛兽总是独行，牛羊才成群结伴。如果你想讨好同事，迎合上司，很容易，直接放弃，或者委曲求全就可以了。

但如果你想做人上人，那么独行的这条路必然辛苦，木秀于林风必摧之，如果不想被摧，就要学会主动出击。鱼和熊掌不可兼得，你得明白自己究竟想要什么？

杨玫的一番“战前动员”，显然也打动了林子苏，于是杨玫又给了第二个“锦计”：营销策划中心看似是铁打一块，其实内部的缝隙是很大的，你如果懂得利用，就能从中获益。

林子苏懵懂，问她缝隙是什么？

杨玫便笑道，俞琳徽只是纸老虎，现在大家服她，不过是因为她所在的位置，但没有谁对她真正的心服口服，包括她的闺蜜周媚。

你需要做的事，就是收买俞琳徽收买不到的人心，当独角兽固然厉害，但也架不住被群殴。所以你不能一味用强，要一手用强，另一手也要懂得示弱。

真要是遇到个不知死活的，跟你明着干的，你就要有魄力，杀鸡儆猴，恩威并施才是收服人心的手段。像俞琳徽那样，只会杀鸡儆猴，一味用强，其实是最愚蠢的。

杨玫的谆谆教诲，林子苏都一一记下。

临走，杨玫还不忘语重心长提点她：大家都知道你是我招进来的，起初大家都不看好你，可你却用行动改变了大家的偏见，很给我长脸，我没有看错你。我希望有一天，营销策划中心的总经理是你。不要辜负我，给我好好干，听到没？

林子苏听她这样赏识自己，更觉自己遇到了知音伯乐，自是感激莫名，可也不敢妄自尊大。

林子苏回说，杨总放心，我把您当做老师一样尊敬，您的每一句话，我都铭记在心里。您的教诲和提携，都让我受用终身。我一定会加倍努力，不负您的期望！

杨玫欣慰地点点头。

这样一来，林子苏先轮值五月、六月的策划主管。

林子苏做了一番分析，在营销一部，方圆软弱本分，李东伟和自己同期进公司，专业资历却比自己老，未必会服我。

但这两个人不会在明里为难自己。王静是竞争对手，杨可是周媚心腹，周媚更不要说。

其他几个人也都比自己来得早，这些人都是俞琳徽、周媚的铁杆，一定会跟自己对着干。

这样一来，可谓是四面楚歌，十面埋伏。

只是，有一点，大家都是心知肚明，林子苏背后有杨玫撑腰。

除了俞琳徽、周媚、杨可等人外，其他人的不服和对抗也是不敢摆在明面上。

大家似乎达成了一个共识，对林子苏这个“轮岗主管”，既不配合，也不对抗。

这就导致林子苏一开始的工作开展得很不顺利，甚至组织开会头脑风暴，研讨项目策划方案，几个资格老的策划师闹得最凶，其他人也都是隔岸观火。

林子苏很是尴尬，下不来台。

顶头上司周媚对她也是多加阻难，林子苏不要说开展工作，就是起码的职场生存都是举步维艰，挫败感日盛。

杨玫虽然不断鼓励，可到底远水救不了近火。

想到当初面试时，杨玫问自己，如果有机会和俞琳徽竞争总经理之职时，自己还大言不惭说“不想当将军的士兵不是好士兵”，如今看来周琞扬所说“职场竞争残酷”才是真正的现实。

新入营销一部的杨可，因为有俞琳徽、周媚的撑腰，她成了部门中“倒林派”最活跃的分子。

她上蹿下跳，到处造谣八卦，而工作上却又不上心，几次被林子苏抓住错处，她都直接跑到周媚、俞琳徽那里告状，说林子苏故意刁难自己。

俞、周二人不问情由，从来都是不假思索维护杨可，根本不给林子苏面子，这让林子苏不堪其烦。

比起杨可的活跃，王静作为最大的竞争对手，本以为她会是闹得最凶的一个。

不料却表现得最为冷静，既不跟着闹，也不像其他人一样隔岸观火。

她的对抗方式自成体系，也显然比其他人聪明得多，闲事和八卦一概不参与。

一边维护好和俞、周的关系，工作仍然勤勉有加，同时对林子苏也表现很客气，但在工作和专业上可就没那么客气了。

这也是林子苏的软肋——毕竟入职崬森还不到一年，虽然聪明，但也不及王静在职场和专业上十年的稳扎稳打。

实力上林子苏确实拼不过她，她的对抗，也让所有人都佩服有加。这才是林子苏最难对付的。

但很快，一件事情的发生，打破这个失衡的局面。

这天，尚东市城市公司营销部将电话打到了营销策划中心，电话原是打给周媚的。

但那天她刚巧请假，林子苏代为接听，来电话的人是尚东市城市公司分管营销的副总余中磊。

林子苏报了自己名字和职位后，电话那头的愤怒丝毫不减，责问道：“我不管你是林子苏，还是周媚，‘碧云天’项目第二季度的营销方案提交给你们快两个星期了，为什么到现在还没有一个结论？我们营销部给你们联系了很多次都说在审核，现在还没有通知，项目还要不要做了？”

林子苏震惊不小，因为中心向来严格遵守公司“24小时回复”规定，城市公司的营销方案竟然两个星期都没有结论，这是林子苏入职以来第一次所闻。

“余总，中心刚刚经历了人事调动，我也是代理主管，您给我点时间，今天下班前，一定给您一个答复。好吗？”余中磊怒气冲冲地挂了电话。

林子苏还在“风雅颂”项目时，就听说尚东市城市公司“碧云天”项目由杨可负责。

玩心很大的杨可，在营销一部并不怎么受待见，起初她用一些小心机小手段笼络同事，加上她嘴又甜，刚开始倒是颇有些人缘。

但后续工作合作，就发现她总是掉链子，那些拿了她“好处”的同事倒也不好说什么。

但对于有能力的同事，比如王静、李东伟等人就不吃她那一套，关键时候该怼照样怼她。

杨可当面不敢说什么，可在背后却说三道四，大家看清她的真面目后，都开始对她敬而远之。

以至于到后来她只能倚仗俞琳徽、周媚的关系，在中心狐假虎威。

在尚东市的“碧云天”项目上，周媚还是说服大家启用杨可，并担当项目负责人任鹏非的副手，而且还得到了俞琳徽的许可。

周媚特别交代时任主管的任鹏非多带带杨可，几个月下来也还相安无事。

只是，任鹏非不久前调到云连城市公司后，大家都还没来得及整暇诸事。

城市公司几次催促，任鹏非以调任云连为由推脱，让他们找杨可。

因为杨可接替了他的项目负责人位置，杨可不是带项目的那块料，根本应付不来。

最后，她不得不隐瞒不报——因为俞琳徽和周媚最近的精力，都放在策划主管一事上。

杨可侥幸地幻想着等王静做了主管之后，依靠王静解决此事。

没想到却耽误了尚东营销部的工作，营销部直接告到了余中磊那里，本来余中磊是要质问周媚的，没料到接电话的却是林子苏。

林子苏挂了电话，就去找杨可，结果大家都说她今天请假了。

作为她主管的林子苏却毫不知情，便知道她又跳过自己给周媚请假。

事情紧急，不能等到第二天杨可来了再解决，便给她打电话，没想到却被挂掉，多次再打都照旧。

随后，又给周媚联系，周媚也不接听电话，林子苏恼怒之下，便发了条短信给周媚。

“周经理，请速回电话，关系‘碧云天’项目，如果半个小时内不回，我就报到俞总那里！”

几分钟后，周媚这才回电话过来问什么事，林子苏便将余中磊的电话告诉了她。

周媚却不以为然道：“我还以为多大点事，至于把你吓成这样！你是主管，连这事都搞不定，还当什么主管呢？”

林子苏见这当口还有心情嘲弄人，便道：“周经理，你这话说错了，我不是不会处理此事，杨可是你推荐的人，给你打电话，是看在你是领导的份上。杨可越级请假，我可以不理会，但关涉她的本职工作，你要是不管，那我也就无所顾忌了！”

周媚轻蔑的嗤了一声，道：“你无所顾忌的还少了吗？我忙着呢！”说完就挂断了电话，林子苏气得说不出话来。

林子苏坐在办公桌前，近半个月来所遭受的冷嘲热讽、挫败和委屈，一股脑涌上心头。

此时此刻她不禁想起杨玫提到的“杀鸡儆猴”，一时冷静下来，理了理思路，就径直去了俞琳徽的总经理办公室。

预知后事如何，且看下回分解。