秋来似火提示您:看后求收藏(第80章 卡脖子战略,你选男闺蜜,我放手后你哭什么,秋来似火,御书屋),接着再看更方便。

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“以助于我们开发新系统的计划,整体的项目启动资金,竟然只有不到一千万。”

“这是什么概念!”

“销售部哪怕只是做一场活动宣传、开一场大型的晚宴预算就已经在大几百万了。”

“让我们开发新系统,拨款却赶不上人家的一场晚宴?”

“这种畸形的模式下,又怎么可能诞生真正的核心科技呢?”

在板上钉钉的数据和刘远的阐述面前,不少高管们都是有些羞愧的移开了目光。

田承泽倒是面无表情地喝着茶。

这种局面,不能一味地去责怪谁。

如今,神州大地上智能手机等等数码产品的市场还没有形成,仍处于大家都在抢占蛋糕的阶段。

这种情形下,先占据地盘、再图谋发展的战略部署,不能说存在多少的问题。

毕竟,搞开发这种事情,是没有多少可预见的回报率可言的。

或许明年就成功了,一个专利、几个标准掌握在手中,一下子就创造出一条独立的赛道,盆满钵满。

也可能数十年的深耕,最后仍然没有结果。每年砸进去的钱,最后连个水花都听不见。

毕竟,没有人会和一个只有半成品的公司合作。

你总不可能拿着一个做到一半的东西上谈判桌,靠着半成品说服开发商吧?

不只是中星集团,其他国内的大大小小的类似的数码产品、通信产品集团,也都因为这段时间国际形势的震荡受到了冲击。

产业模式逐渐开始调整,后续几年即将出现的芯片、自主研发系统的井喷,也是从这个时候打下的基础。

会议结束之后,田承泽和刘远走在写字楼的高层走廊上,眺望着江州的风景。

“会当凌绝顶,一览众山小。”

“果然只有站得高,才能看得到平时看不到的风景啊。”

刘远打趣地说道:“田总,您要是还想站的更高的话,某些董事啊,可能就得有危机感了。”

“董事有危机感?我看,你是迫不及待想要我给你腾地方,让你来当这个研发部总裁了吧!”

田承泽哈哈一笑。

他和刘远的关系非常好,在田承泽在中星集团还是一个项目组的小组长的时候,就带着还是实习生的刘远一起干了。

斗转星移,田承泽逐渐来到了研发部的总裁位置,身边的人换了一茬又一茬。

而刘远,始终是他的心腹。

田承泽很清楚,刘远比他年轻,在某些事情上,也比他更有远见。

或许新时代,更适合新人来引领吧。

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