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“八成?!”

工程师大喊,一脸不敢置信。

从立项开始的项目,几乎没有任何一个项目,负责人敢拍板说研发把握能有八成。

八成的把握,几乎是百分百。

“设计难度高吗?咱们要是再凑二十人的团队,两个月能不能干出来?”

另外一个工程师急切问道。

“难度非常低,不用凑二十个人,给我十个人,我只要一个月就能干出来。”

罗仁平断定道。

几个工程师感觉天雷滚滚。

投入小,研发把握大,技术价值高的项目,真的有吗?

如果自己碰上了,那还想啥,赶紧加入就得了。

而且罗仁平刚才还说了,研发人员不用太多。

加入晚了就没位置啦。

“陈建业同志,我想要加入你的研发团队。”

第一个工程师表态。

“建业同志,之前我对你的质疑声太大声,我向你道歉。”

“希望你能批准我加入的团队。”

第二个工程师表态。

“陈建业同志......”

“陈建业同志......”

办公室内,所有工程师都‘变节’了,从之前觉得陈建业说大话,傲气足,到现在低声下气恳请加入。

碰上好项目,工程师都想要参加。

一来是给自己的履历添彩。

二来也是为了在重大的项目中留下自己的名字,创造让自己满足的研究价值。

至于轧钢厂和技术办公室的奖励,工程师们倒不是很看重。

他们起薪工资是115块钱,在这个时代,属于绝对的富裕群体。

一个人可以养父母,老婆外加五六个孩子。

毫不费力的那种。

“要不大家先看看我的技术方案,再决定是否加入研发团队。”

陈建业稳了一手。

别等他同意了,出现工程师‘叛逃’的情况。

“还是建业同志考虑的周到。”

“之前老罗一直不给我们看,都怪他。”

“陈建业同志有大将之风啊,办事沉稳得很。”

工程师们纷纷送上吹捧,然后几个脑袋挤在一起,查看陈建业的技术方案文稿。

只过了几分钟,几个工程师的呼吸都粗重起来。

能够坐在技术办公室里面的工程师,没有庸才。

他们一眼就判断出,陈建业的这份技术文稿,极有可能转化为产品。

而且确实如同罗仁平所说,投入的资源不用太多。

“陈建业同志,我正式申请加入你的团队,我啥都能干。”

“我也是,从理论到研发到实验,我全都会。”

“陈建业同志,咱们抓紧去苏总工的办公室吧。”

几个工程师都激动起来。

和刚才的罗仁平没有什么两样。

“那罗工,你来带路吧。”

陈建业看向罗仁平。

决定把这一份殊荣交给罗仁平。

因为罗仁平是第一个承认热电偶测温技术方案的工程师。

一行六人来到苏新城办公室前。

罗仁平敲了敲门:“苏工,我们有点事跟你商量。”

“进来吧。”

办公室内,传来苏新城的声音。

罗仁平推门进入。

身边跟着陈建业。

之后是四位工程师。

“哟,来的人不少啊。”

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