第411章 关系变好

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他怎么突然听不明白了！

李有才是不敢明白，根本不是什么听不明白！

很快，在杨大志的手上出现了一个档案袋。

杨大志没好气的看向李有才：“这就是你办的蠢事！”

他手上的档案袋扔在了李有才的身上。

李有才颤颤巍巍的拿起了地上的档案袋，他以为......是关于贾东旭父亲贾巴里的死亡情况。

当他打开之后，脸上露出了另一副神色。

被吓了一跳！

还好，是最近设备检修出了点问题。

只要不是贾巴里的事情，那就没事！

“厂长，这是我的疏忽，我做检讨，我一定动员所有的职工，对咱们这次的检查积极配合，也非常感谢何院士提出来的建议！”

李有才脸上的表情并没有逃过何雨柱的眸子。

这只是一个开胃菜，后面还有更多的事情等着李有才！

仅仅是实验了一下，就把他吓成现在这个样子，还真是不禁吓啊！

“李有才，这件事情我交给你负责，若是出了问题，我就拿你是问！”

杨大志冷声的看着李有才。

要不是在一起工作了这么长时间，杨大志才不会给李有才机会。

而杨大志此番前来是找许大茂。

“行了，这里没你的事，你先下去吧。”

杨大志这话是对着李有才说的。

虽然李有才心中不满意，可杨大志毕竟是厂长，他是个副厂长，无奈之下只能听从。

有什么事情是他身为副厂长都不能知道的？

关上门后，何雨柱听到门的后边并没有声音，随即便坐了下来。

“大茂啊，我听何院士说你表现的能力非常不错，工作上也勤勤恳恳，所以经过我和何院士的探讨，决定让你成为技术岗的管理员。”

这话之中的意思已经展现的淋漓尽致。

杨大志是把橄榄枝抛给了何雨柱。

他要让许大茂知道，之所以许大茂可以坐在这个位置上，是何雨柱的恩情。

同样，许大茂也有足够的实力。

对于何雨柱的照顾，许大茂心中自然清楚。

“我们接下来就说说关于技术岗人员的挑选问题，每个车间的名额都是有限的，因为我们要找的是精锐中的力量，一些学习能力跟不上，或者不打算继续留在轧钢厂的人就不必在挑选名单之中了。”

杨大志双眸中闪烁着精明的光芒。

他是一名商人。

再加上这次轧钢厂的投资，还有一部分是来自南方的合作方。

简单来说，轧钢厂确实在某种意义上扩大了，但整个轧钢厂并不是只有杨大志自己说了算。

而且他们合作方愿意跟杨大志共同建立更大的轧钢厂，最大的一个原因就是因为他们的技术顾问是何雨柱。

这会提供技术上的保障。

毕竟，谁不想跟一个没有任何后顾之忧的厂子合作啊！

“按照现在车间的分配，最好是从年轻人中选出来，而且我们也可以扩大招收面积，向社会上聘用更多的技术型人才。”

这是何雨柱的提议。

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