第337章 再招20个人

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“没错，继续等着就行了。”陈平点点头，“先将食品公司与江城饭店的合同签了，后面的事情一样一样的来。”

“就算情况没有我预估的这么乐观，奖金的发放也可以缓一缓，等两个月之后再发放，或者是等三个月再发放，简单的说，就是食品公司这边赚取了比较高的利润，就马上着手奖金的发放，不用等那么长的时间，尽快的让出资的村民得到好处，让他们尽快的拿到现金，将钱揣进兜里，改善生活条件。”

“行，我知道了，陈镇长，那我忙去了。”张学昌点点头。

他转身，就要离开陈平的办公室。

“等会儿。”陈平喊住了他，“有件事还得提前安排。”

“什么事？陈镇长你说。”张学昌问道。

陈平的能力，他现在看得一清二楚，条理非常的清晰，而且陈平对各种事情早就心里有数，在企业开始经营之前就已经万事俱备了。

能力很强！

他心甘情愿的听从陈平的指令。

“江城那边，对食品公司产品的需求会有一个猛烈的增长，所以食品公司的产量得要跟上来，这一点你和黄主任两个人都要放在心上，要盯着食品公司，加大相关农产品的收购量，并且该增加人手就增加人手，要把产量提升起来。”陈平说道。

“需要购置设备的就购置设备，磨刀不误砍柴工嘛，设备是非常重要的，能够解放不少人力，另外，关于资金方面，小额的用度，低于100块钱的，你俩直接做主，事后再写清楚就行，大额的资金用度，提前申请，批复了后再使用。”

陈平又给张学昌和黄正富两人下放了一些资金的使用权，毕竟有些时候要买些东西，要花些钱，如果不让两人在钱方面获得一些权利，肯定畏畏缩缩的，会耽误事，看起来也不像是个小领导。

“还要继续招人？”张学昌问道，“就算是跟职工签订合同工，不是以前的固定工，可如果情况发生了转变，到时候食品公司不要那么多人，想要让他们辞职，怕是也会引起一些麻烦，真要有被辞退的可能，这些职工可不认合同工还是固定工，只要他们没工作，肯定会吵起来，闹起来。”

“这个不用担心，食品公司肯定是需要更多的人手的，现在才30个人，而且这30个人里面有至少七八个人得要提拔起来，做总经理，做经理，还有做各方面的主管，成为管理人员，真正干活的也就20多个人，这点人手哪里够？”陈平道。

“再加上又派了10来个人去江城那边摆摊，所以剩下能干活的就更少了，必须得要招人，再招20个人，同样的，也从出资的村子里面挑选，没有合适的人选，再从其他的村子考虑。”

他看着张学昌，“凤山镇食品公司的目标是成为一家大的公司，一家大的食品厂，而不仅仅只是一家作坊，不要担心职工辞退的问题。”

“真要遇到公司的状况出现了问题，经营不好了，到时候这些职工工资降低了，肯定也不会死守着食品公司，肯定会另外寻找出路。”

“随着改革的深入，工厂会越来越多，工作的机会也会越来越多，公司和职工之间本就是双向选择，职工选择公司，公司也选择职工，有一方如果不满意了，这个合作就不可能进行下去，不要将职工想的那么笨。”

实际上，陈平还有个话没说出来，真的想要辞退职工，多的是办法，就像现在最为常见的，直接让职工在家里待命，不到公司干活了，那么工资收入自然也就有理由大幅度的降低，一个月可能就几块钱，10来块钱，甚至直接拖着不给，最后职工熬不下去了，只能是另外在寻求工作。

再或者直接给职工安排不能胜任的工作，让对方主动提出辞职。

甚至于说，可以将职工单独的关进小黑屋，不安排工作，只让他坐在小黑屋里，精神方面折磨。

等等。