第337章 天网公司内部公告

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能被舍弃的男娃，绝大多数都是因为有先天性疾病，才有可能被舍弃。

最让龙飞扬无奈的是，他都在全国推行了医疗保险服务，还是无法避免这种悲剧。

就算是普通医疗保险，天网公司都愿意承担百分之九十的费用。

来年只要缴纳十元购买终极医疗保险就能让孩子恢复健康，可依然还会有家庭因为不愿多花钱而舍弃孩子。

这已经不是重男轻女那么简单了。

还有，儿童福利院男娃都被认养了。

也显露了，男娃是认养的第一首选。

龙飞扬皱了皱眉，眼神中透露出一丝无奈。

重男轻女这种落后思想就像顽固的毒瘤，依旧在影响着不少人，像隐藏在黑暗角落的阴影，挥之不去。

他怎么也没想到，自家公司员工里也存在这种观念。

不过还好，这类员工及其家属，顶多也就是有些偏心，还没到伤害女婴那种令人发指的地步。

不然也不可能成功应聘天网公司的职位。

好在还有一万五千多员工及其家属愿意认养女娃，这让龙飞扬稍感欣慰，脸上的愁容也略微舒展了一些。

既然这些孩子已经被认养，那肯定不能搬到异世界去了。

而且未来保不准还有人来认养，龙飞扬深知自己没权利阻拦孩子们去拥抱新家庭，去享受父母的疼爱。

在他心中，孩子的幸福永远是第一位的。

想到这儿，龙飞扬再次开口，吩咐红后：“红后，你咨询所有员工及其家属，问问还有没有想要领养孩子的。只要有人愿意，就把所有孩子信息提供过去，暂时认养也行。等孩子三岁后，再让他们决定是否正式领养。”

红后：[好的，主人。]

位于全国各地的天网公司员工，同一时间收到了天网公司内部公告。

【致天网公司员工及其家属：

本公司秉持着社会责任感与担当，经审慎研讨，郑重发布两则公告：

公告一：下乡支援教育计划

积极响应国家号召，全力支持员工家属中未婚且无工作的青年投身下乡事业。

公司将精心筹备并组织统一考核，考核内容涵盖教育理论、文化知识、个人素养等多维度。

通过考核的下乡知青，将肩负起乡村教师的神圣使命，奔赴教育资源匮乏的地区，为普及教育与文化传播添砖加瓦。

公司高度重视下乡员工的生活保障，会在当地选址，按照现代化标准建造学校，教学楼宽敞明亮，教室配备先进的教学设备。

住宿方面，提供温馨舒适的公寓，生活设施一应俱全。

一日三餐营养均衡，确保大家生活无忧。

若未能通过考核，也无需气馁，公司会安排专属的学习通道，助你重回知识殿堂，直到通过考核，踏上下乡征程。

公告二：爱心领养计划

此公告内容遵循完全自愿原则，非强制执行。