第112章 要下属QQ号

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小慧：“我认为，我们公司有着非常好的发展前景。我们有着一支优秀的团队和技术优势，只要我们能够继续保持创新和进取的精神，不断开拓新的市场，我相信我们一定能够取得更大的成功。”

小艺：“嗯，你的分析很有道理。我也是这么认为的。但是，我们也不能忽视当前的市场竞争和行业变化。我们需要时刻保持警惕，加强市场调研和技术创新，以应对可能出现的挑战。”

小慧：“没错，小艺。我们必须要做好充分的准备和应对策略。另外，我觉得我们还需要加强团队建设和企业文化建设，提高员工的凝聚力和归属感，为公司的长远发展奠定坚实的基础。”

小艺：“嗯，你说得很对。我们一直都在强调这一点，但是具体的实施还需要我们进一步加强。好了，小慧，我们继续讨论下一个议题吧。”

（两人又开始讨论起了下一个议题，气氛依然严肃而专注。他们就公司的战略规划、运营管理、人才培养等方面进行了深入的探讨和交流。）

随着时间的推移，小艺和小慧之间的合作越来越默契。他们经常一起讨论工作问题、分享经验和知识，成为了公司里最重要的领导核心之一。在他们的共同努力下，公司的业绩逐年攀升，市场竞争力也越来越强。

至于小艺最初想要找小慧要小明QQ号的事情，最终也没有成为现实。因为他们都明白，工作和友谊是需要分开的，不能因为个人的情感而影响到工作的正常开展。而小艺也通过其他渠道了解到了一些关于小明的信息，并开始尝试与他建立工作联系。虽然他们之间没有成为好朋友，但是在工作中却形成了一种良好的合作关系。

这个例子告诉我们，在职场中，我们需要时刻保持清醒的头脑和专业的态度，不要让个人的情感和喜好影响到工作的判断和决策。只有这样，我们才能在职场中取得更大的成功和成就。同时，我们也需要注重团队合作和沟通协调的能力，与同事们建立良好的合作关系，共同推动工作的进展。只有这样，我们才能在职场中走得更远、更稳。