第31章 再次升职
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在组建团队的过程中，林凡也面临了不少挑战。有一天晚上，他和李青在家中的书房里讨论这个问题。
“组建一个全新的团队比我想象的要困难，我以为只要找到一群志同道合的人就可以，但是现在看来并没有这么简单。”林凡有些沮丧地说，“我需要找到既能够拥抱变化，又具有强烈责任心和创新精神的人。”
“你一定可以的，要相信自己，我会一直陪着你的。”李青安慰他，“你之前不是也做到了吗？相信自己最重要，你有这个能力。”
在李青的鼓励下，林凡重新振作起来。经过几周的努力，他终于组建了一个充满活力和创新精神的团队。
新的部门成立后，林凡和他的团队迅速进入工作状态。他们负责探索和实施新的技术和业务模式，为公司开拓更多可能性。在林凡的带领下，创新部门很快就展现出了强大的生命力和创造力，推出了几个颇具潜力的项目。
公司内部对林凡和他的团队的评价极高，他们的努力和成果再次证明了林凡的领导力和前瞻性思维。
在一次公司年会上，CEO在全体员工面前表扬了林凡和他的团队：“林凡所领导的创新部门为我们展示了什么是真正的创新精神。他们的工作不仅对公司现在有着巨大的贡献，更为我们的未来
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