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但是,面料往往都是按照订单定制的。返单的话,也不一定有面料。

如果是常用的通用面料那还好说,市场上随时可以买到。

对于特殊材质与颜色的面料,就要重新定制,面料厂商能否配合。

那还是一个问题。

总之,这不是一个可以轻易解决的问题。

“老陈,你觉得怎么样?”

张老板看向商品部的陈经理。

陈经理一直皱着眉在认真听着大家讲话了。

现在老板在问话,就沉思着说道:

“张总,他们这种对商品的要求,我也是第一次听说这样的做法。

我现在也不敢肯定公司现在的合作伙伴,可否配合好?

尤其是面料这块,难度有点大,除非是采用通用面料。

这个还要设计部,在设计时就要通盘考虑。”

说完,陈经理的目光就转向了设计部的孙经理。

设计部的孙经理,看到球踢到自己的眼前,也只好接上话。

“这个跨境电商的事情,我们没有做过,现在还不知道具体的商品要求。

我想,我们是不是再深入了解一下,再做决定?”

张老板听到两位部门经理的话语,也感到这件事情没有那么简单。

他自己做了这么多年的服装,对服装行业的情况那也是了如指掌。

对于这里面所遇到的困难,也是门清。

他也没有想出来如何解决这些问题。

不过遇到困难那是正常的,不遇到困难那才是不正常的。

一个做内销的传统服装企业,要转型成为一个外销的企业。

尤其还是这种跨境电商的业务,对于企业的考验那是非常正常的。

张老板做了十几年的服装业务了,期间遇到的困难也是千千万万。

早就练就了一身面对困局的从容。

解铃还须系铃人,这个事情既然是张萌萌和李大友提出来的。

又是他们两人去联系的,那不妨还是把这个沟通的事情交给他们。

他们还有同学在这个什么五棵柳公司。

让他们这些年轻人去折腾吧,自己把握住风险就是了。

想到这里,张老板就说道:

“这个跨境电商的事情,看来还是有着一些难度的。

这样吧,公司现在业务也需要一个新的发展契机。张同学和李同学过来工作。

两个年轻人都很有想法,也很有热情,我们不妨支持他们一下。

成了那就是皆大欢喜,不成呢,也不影响公司现有的业务。

陈经理,孙经理,你们说呢?”

听到老板这样表态,两个经理连连点头称是。

都夸奖年轻人有冲劲,他们部门一定会认真支持。

看到两个部门经理都表态支持。

张老板就看向两个人年轻的大学生。

“小张啊,这个事情既然是你们提出来的,那你们就继续进行下去。

嗯,这样吧,我们就成了一个跨境电商的业务小组。

这个小组就由张同学做组长,大友呢,做为助手。

你们两个人负责这个业务,直接向我汇报。

你们设计部和商品部各指定一个专人和他们对接,支持他们的工作。

所产生的业绩,一并纳入考核奖励里面。

两位经理,你们看如何?”

陈经理先回答:“我们这边没有问题,那就还是让白设计跟进。”

孙经理也回应道:“我们也没有问题,小李继续跟进这项工作。”

看到两个经理表态,张老板就看向两位大学生:

“张组长,那就看你们的了!加油!我看好你们!”

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