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法官刚想说点什么，但被艾尔玛想要喷火的双眼制止，他脖子一缩，选择了默许。
艾尔玛也许好拿捏，但怀尔德可不是好相予的，反正这件事情已经板上钉钉了，也就由艾尔玛胡闹一下吧。
在抗议无效，法官示意被告回答问题以后，公营矿业公司的代表略带嘲讽地回答道，
“这位女士，我建议你回去好好再学习一下相关的法律程序，你说的这个问题，在我们公司的代理文件中都有详细的披露，你甚至可以一直查到二十年前”
艾尔玛停下来翻了翻被告的代理文件，故作惊讶地回答道
“这是一个很大的数字，先生”
公营矿业公司的代表面上不屑之色更重，没有回应艾尔玛。
哪怕对方没有回应，艾尔玛也没有停止发言
“我来帮你算算，今年是3280万白晶币，听起来对吗”
“是的，确实如此”
“你的工作似乎做得很优秀啊，比去年增加了45%”
“往前面翻，一直到二十年前你刚刚跳槽加入公营矿业公司为止，每年你的工资至少都会上浮20%，而在你手下工作的雇员，每年的薪资水平，则以平均8%速度递减”
“在衰减到差不多只剩一半之后，你又主导了几次大规模的裁员，而裁员以后，剩下的员工薪水，并没有出现增加”
“这不仅让我产生了一个疑问，先生，你到底靠什么赚这么多钱？”
“我靠经营公营矿业公司的采矿和制造分部，合法得到我应得的薪水”
“是吗？我从我的工人朋友那里，得到了不一样的答案”
“在采矿部，你排除异己，压榨人力，为了最大程度节省成本，你在一上任就开除了采矿部一半的员工，而剩下的人却不得不承担平时两倍的工作”
“这还不够，在制造部，除了裁员以外，原本透明的安全制度与全级抽查监督制度，被你废除，所有一切原本该记录在案的东西，现在全都成了泡影”
“随之而来的是大量匿名内部举报，和顾客产品投诉，”
“实在是让人怀疑是不是有人在里面偷工减料，中饱私囊”
“如果女士说的是上次那件案子的话，相关的人员我们已经处理过了，而且对出现问题的产品召回后，进行了符合法律规定赔偿”
“先生，你不觉得你的优先顺序错了吗？”
“是不是应该把你裁掉的那些朋友请回来，支付他们薪水，然后让他们继续好好为企业创造价值，好好为顾客服务，然后再次开放全员监督制度，让类似的错误不要再发生？”
“赔偿？对于贵公司来说实在是九牛一毛，人员已经处理了？出事了，找个背锅难道问题就解决了吗？”
“女士，我不认可你说的这些东西”
“我向你保证，公营矿业公司按照帝国现行企业经营条例和相关法律，合法合规经营，你刚才说的这些，都是企业内部的正常运营调整”
“至于裁员，我们按照合同结算薪水，决定人员的雇佣与辞退，这是合法的”
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