林青晨提示您：看后求收藏（第407章 内部竞标,诱财路,林青晨,御书屋），接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
掌声雷动，三线企业干部激动鼓掌。他们最怕东西卖不出去，现在好了，只要符合质量要求就能卖出去。
“我和你们高管一起研究过很多次，一致认为不能几家企业蜂拥各自生产空调或冰箱或洗衣机，互相竞争，大家没饭吃。也不能我生产空调，你生产冰箱。没有合力，在市场竞争中很难竞争得过已经有基础的企业。”
“咱们同为三线企业，同在大山里，原来术业有专攻，应该发挥各自所长，形成合力，才能在市场竞争中有自保能力。”
“我问过大家，几家企业合并在一起，成立为一家大企业，大家也有很多顾虑。所以我们根据你们的需求，设计一套方案。这套方案包括互相持股，研发平台，销售分成几项制度。”
“互相持股就是企业顶层设计，让几家企业能够你中有我，我中有你，紧密合作一起抗击市场大浪潮。”
“研发平台以招标形式运作，首先大家自由组队，可以在几家企业内选人组队，不限于一家企业。比如公司需要研发设计一款新电机，每个研发小组参与竞标，只要达到指标，在产品中应用，不仅可以得到研发费用，还可以参与销售分成。销售分成比例参看方案，这个比例不是固定，会根据实际情况，集体商议决定。明码标价。”
一名中层干部举手发言。
“好，你请说。”夏完淳让举手的人发言。三线企业这点很好，讲纪律。
“我看方案，假设我们中标电机研发，符合公司所有要求，并且产品销售出去五亿，按分成比例，可以拿到五百万元。这五百万元由谁支配？”
“研发小组拿走五百万元，小组内分配。不过小组需要把分配方案提交到公司备案。不能等拿到钱再来研究谁多拿一些，事前就决定。这个决定由小组自行决定，公司负责监督落实，不能朝令夕改。”
底下掌声雷动，很多人脸涨得通红。
本章未完，点击下一页继续阅读。