第150章 组织搭建

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靠山屯的村民已经不能满足村里工厂的用人需求了，所以将招聘范围扩大到整个公社。

许多偶然看到的村民都感到很惊讶，前几天才招完这就又招人了？

马家凹子的村民是最为高兴地，因为距离靠山屯很近，路也变好了，骑着自行车也就不到二十分钟就能到。

之前天线厂招工包括争锋公司第一轮招工录用的外村人中马家凹子是最多的。

现在又开始招人再次让马家凹子沸腾了。

靠山屯的工人待遇不可谓不好，只要好好干赚的比县里的工人还要多，而且各方面的福利也不差，最重要的是不差钱，每个月到时间就发钱，绝不拖欠。

而现在很多国营工厂的铁饭碗发钱都不痛快，有的效益不好的甚至工资能拖个两三个月不发。

“二狗子，争锋公司又招人了！你赶快去一趟靠山屯打听打听，看看这次能不能进去。”

“真的假的？不是刚招完吗？”

“废什么话，通知都贴出来了，吃*都赶不上热乎的！”

...

周峰今天不得不去厂里协助田秋山一起进行人员筛选，来的人实在是太多了，争锋公司也刚组建，可用的人才少，很多事情都需要田秋山亲力亲为。

现在车间里还在继续生产，田秋山感觉自己忙的快冒烟了。

工程队那边现在也非常忙，供销社、饭店都已经开始建设，维护治安的事情郑波是彻底脱不开身了。

陈建设了解到情况之后带着民兵连的过来维持秩序，看着从工厂大门外的人群也是吃了一惊，这黑压压的至少有一两千人。

争锋这次的招聘目标人数是二百人。这咋来这么多人？

赶快带人上前让人群排好队伍，在一个个登记进入到工厂内。

将外面捋顺之后才进厂去找周峰。

面试分为三组，一组是田秋山，有了天线厂和争锋第一批的经验，再做这方面的工作已经是得心应手了。

另一组是周峰带着赵小强，周峰给赵小强把关，帮他查缺补漏。

最后一组则是齐忠堂，面试的则是研究员这一类的岗位，更偏向技术层面的。

争锋公司的组织架构就这样在一点点扩大着，就像是一艘只有骨架的巨轮，在以肉眼可见的速度不断完善着。

赵小强的定位周峰还没想好，独当一面稍显稚嫩，只能先放在身边做一块革命的砖。

周峰陪着赵小强面试了十几人，争锋公司对于工人的招聘要求也比较简单，赵小强学习的速度还是很快的，已经上手了。

而就在他想去齐忠堂那里看看的时候，听到工厂外面在喊姐夫。

周峰一听就知道是田晓姿这丫头，现在学校放暑假了，这两天被晓霞按在家里学习，她咋有时间跑来了？

没等周峰出去，听到喊声的田秋山就跑出去了。

“大呼小叫的做什么？”

田晓姿丝毫没在意父亲的训斥，扶着膝盖喘了几口气大声道：

“爹，刚刚学校来电话，我姐考上啦！”