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王龙坐在前往公司总部的车上,猛地意识到自己还未跟家里报个平安,于是急忙掏出手机,动作迅速地给自己的妻子和父母分别发起了短信,字里行间告知他们自己已经顺利抵达香港。

随后,王龙将目光转向了小赵,语气中满是关切地询问道:“小赵啊,你来香港工作这段时间习不习惯,有没有遇到什么困难?”小赵向来性格直爽,当即开口说道:“一开始的时候,那是相当不习惯啊,毕竟香港跟大陆在很多方面都存在差异。不过呢,随着日子一天天过去,也慢慢适应了。只是有一点,香港这地方的消费和房租实在是高得吓人,着实有些让人吃不消。”王龙听后深表认同地点了点头,他心里清楚,小赵所言确实是实情,香港向来是出了名的高消费地区,看来得想办法提高工资,才能让员工们没有后顾之忧。紧接着,他开口问道:“公司今年还没有涨工资吧?”小赵一听这话,内心瞬间充满喜悦,心想老板这是要给大家涨工资啊,毕竟王龙这个老板对待员工向来大方,每次涨薪都让大家满怀期待。小赵赶忙开口对王龙说道:“老板,今年还没涨工资呢!”王龙微微颔首,说道:“看来我得找你们的许总好好谈一谈,是时候该给你们涨工资了。”小赵一听,脸上满是感激,连忙说道:“那就谢谢老板了。”

随后,王龙又向小赵询问起公司的具体情况。毕竟自己离开公司已有一段时间,虽说许总经常会在电话中向自己汇报工作,但对于公司的实际状况,自己了解得终归不够全面,刚好可以借小赵之口,更深入全面地了解一下公司当前的运营状况。小赵听到王龙询问公司的情况,便在专注开车的同时,详细地介绍起公司的近况。王龙听得格外认真,时不时还会提出几个关键问题。王龙听得极为专注,心中暗自衡量,小赵虽说介绍得并非面面俱到,但内容足够客观真实。一路前程,司机小李都安安静静,没有主动开口说话,只有在王龙询问时,才会简单地回应几句。王龙心里不禁暗自称赞,小李这个司机确实尽职尽责,表现不错。

没过多久,汽车平稳地开到了大厦门口。小赵率先下车,而后动作麻利地给王龙打开车门。王龙下车后,抬眼便瞧见公司的许总正站在门口,似乎在专程迎接自己。王龙快步走上前,率先开口说道:“许总,您在门口干什么呢?”许总看到是自己的老板,脸上立刻绽放出笑容,开口说道:“老板,我在这迎接您啊。”王龙满脸惊讶地说道:“老许啊,这才多长时间没见,您竟然搞起这套形式主义来了。”许总笑着解释道:“这不是在香港学习借鉴他们的做法嘛。”王龙顿时感到有些无奈,说道:“许总啊,您又不是不清楚我是什么样的人,哪用得着搞这一套啊?别啰嗦了,回公司。”

最后,王龙乘坐电梯来到了公司。许总面带微笑地对王总说道:“老板,您是打算先去办公室休息一下,还是先到各部门转一转?”王龙略作思考,说道:“先到各部门转一转吧。”

随后,王龙便在许总的引领下,开始在各个部门视察。王龙每遇到熟悉的员工,都会主动热情地打招呼,那些熟悉王龙的员工也会同样热情地回应,他们基本上都是从北京调到香港的老员工。而新招聘的香港本地员工对王龙并不熟悉,甚至有些人都还未曾见过王龙,只是单纯地跟着大家称呼王龙为老板。直到王龙离开后,他们才向熟悉的同事打听王龙这位老板的情况,一时间议论纷纷。毕竟作为公司老板的王龙,平时很少在公司露面,而且大部分时间都呆在大陆。

王龙如同走马观花般地逛完了全公司的各个部门,心中颇多感触。那些熟悉的老面孔依然亲切熟悉,新面孔也增加了不少,公司的布局也有了细微的调整。王龙回到自己的办公室,许总也跟着走了进来。王龙对许总说道:“你通知一下,一个小时后我们开一个管理层会议,毕竟有很多新人加入管理层,我都还没见过呢。”许总听后,当即表示马上去通知,接着又对王龙说道:“等下我跟老板详细说一下公司的基本情况。”

许总出去后,王龙便悠然地欣赏起窗外的风景。不一会儿,许总又回来了,告诉王龙已经通知到位了,随后,便开始向王龙简单介绍公司的状况:“北京支援来香港的员工已经全部到位,之后又招聘了许多香港本地员工。目前,公司里原来的大陆员工占比约 40%左右,其余的都是香港本地员工。不过,管理层当中大部分还是原来大陆的员工,只有一小部分管理层是新招聘的。现在我们公司的总部划分成以下几个主要部门:

1. 投资决策部门:这个部门主要负责评估投资机会,精心制定投资策略,并最终做出投资决策。

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