第319章 巨石疗养院（5）

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“你好，石栋。”

“bro你好，我是曹之安，曹操的曹。”

石栋：“？”

404蓝星上发音cao的姓氏，好像只有曹吧？这人是不是在鄙视他的语文水平？

“没错，就是你想的那样，我就是曹操第八十八代玄孙！”曹之安头颅高昂，颇为得意。

石栋：“……”

谁问你了！

这个“偶像英雄”怎么越看越不靠谱……

当场扭头。

冲身后的白朴伸出手：

“白哥您好，久仰大名。”

白朴挑了挑眉，微微点头，算是打招呼。

并未有握手的打算。

顿时，石栋的手僵在空中，脸色有几分尴尬。

只好悻悻的将手抽了回去。

哈哈哈！

曹之安在心中大笑三声。

热脸贴了个冷屁股，活该！

脸上则表现出一副通情达理的模样，打圆场道：

“这个副本就咱们三个，尽量还是抱团吧，别让那些外星人钻了空子。”

“我没意见。”

石栋点头，仿佛刚才的尴尬不曾发生。

两人看向白嫖，表情一如既往的冷漠，似乎根本没有说话的意向。

曹之安心里忍不住窃喜。

咳咳了两声，以一副领导者的姿态正色道：

“既然大家没有异议，那就这么说定了！

无论是为了牺牲在河津的烈士、还是为了暗世界的同胞，我们三个人一定要拿下这个宝藏副本，让那些外星人知道，我们404蓝星，不是那么好欺负的！

驱除鞑虏，收复蓝星！”

（驱除鞑虏，收复蓝星！）

（驱除鞑虏，收复蓝星！）

（驱除鞑虏，收复蓝星！）

（驱除鞑虏，收复蓝星！）

（驱除鞑虏，收复蓝星！）

瞬间。

直播间同一句话的弹幕刷屏，热血扑面而来。

（曹之安！！！啊啊啊啊老公好帅！）

（有白佬和曹之安，这个宝藏副本稳了！）

（狗日的外星人等死吧！）

“说得好！”

石栋重重点头。

再次打量曹之安几眼，似乎重新认识了这个嘻哈装扮的青年。

“放心吧bro，有什么不懂的尽管问我，我可是曹操的第八十八代玄孙。”

曹之安对自己的演讲很满意，亲昵地搂住石栋的肩膀，一个劲吹嘘：“曹操你知道不？历史上很有名的那个枭雄，背水一战的那个……”

白朴：“……”

那是西楚霸王项羽。

好家伙，到底是你家族谱造假还是我历史太差。

除了爱好的女人年龄大了点，真没看出来你和曹操有什么关系。

咚！

忽的，院长室的大门从外侧打开。

一双漆黑发亮的皮鞋弹出。

在一尘不染的黑色皮鞋之后，一身白色笔挺板正的西装映入众人眼帘。

来人三十岁左右的年纪，男性，脸颊修整的干净利落，看不出一丝胡须毛茬，每走一步都宛如在散步般悠然自如。

五官普通，但又没有丝毫瑕疵。

恰到好处的符合对于“人”这一概念的诠释。

其双手插在裤兜，明明神色悠闲，浑身却莫名散发出一抹让人难以忽视的气势。

唰唰唰唰唰——

大厅里的医生们纷纷起立，齐声道：

“院长好！”

白朴不动声色的打量那抹白色西装身影。

据昨日带他巡查的女护士所说，巨石疗养院的院长神出鬼没，极其低调，没人知道院长姓什么叫什么长什么模样，只是每次出现都会穿着白色西装，同时会伴随疗养院内的某方面改革。

私底下，护士们都用“白西装”来代指院长。

“白西装”径直来到属于院长的办公桌前，神色自如的压了压手，示意众人坐：

“欢迎各位新员工入职，废话不多说，我们直入正题。”

说着在左手腕的手表上按了下。

瞬间。

窗户旁安装的三层窗帘缓缓滑动，大厅陷入一片漆黑。

同时，一个投影画面出现在“白西装”的身后墙壁上，上面是一张写满了数据的表格，还有折线图。

《巨石疗养院最新KPI指标分析》

一道红线不断攀升，势头仿佛窜天般。

不过，在最新的部分那道红线的上涨速度减慢了下来，似乎有些疲软无力。

“白西装”指在上面的红线疲软处，道：

“咱们巨石疗养院隶属于招财医院的特别分院，连续17个月患者的入住率、病床周转率、七天出院率、月出院率呈上涨势头，在巨石症领域，外界风评可谓是好评如潮，不过——

在刚刚过去的这个月，上涨速度开始减缓！

没有进步，等同于退步！

如今巨石症已成为世界第一疑难杂症，巨石疗养院是靠着对数据精准的把握和改革调整才能稳坐鳌头，为了保持巨石疗养院的行业龙头地位，我宣布，从今天开始执行新的营业策略！”

众人你看看我，我看看你，皆露出了然的神色。

懂！

副本任务来了！

投影画面切换，屏幕上出现几行小字。

《巨石疗养院改革细则及注意事项》

1，裁撤专业技术含量低的护士，每层由10名护士减至1名，各人负责各自楼层，责任落实到个人。

2，增设主治医师头衔，举例：由A确诊入院的患者B，A将自动成为B的主治医师。

3，已入院患者将按照副院长＞主任医生＞正式医生＞实习医生的顺序，自行挑选患者，数量不限，在所有医生挑选完成后，如果最后有剩余的患者，将自动纳入实习医生的管理范畴。

3，患者出院率等指标，将按照主治医师分别计算，患者在疗养院期间的治疗将由主治医生全权负责。

4，从今天开始计算，以一个月为期，按照患者出院率（82%）＞住院时间累计时长（10%）＞累计接纳病人数量三项指标（8%），为各位医生排行打分。

5，最终根据各医师表现，将重新安排疗养院内职位级别，并颁发不同额度的奖金及惩罚。

6，每日在招财医院的坐班时间不变。

（附：《奖金及惩罚具体条例》）

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