第426章 食物链顶端 决策者
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同时,在企业快速发展的过程中,陈泽和沈涵深刻认识到,
优秀的企业文化与人才是支撑企业长期发展的根本。
他们强化,并且不断完善,不断整合内部的培训体系,
之前设立的“无忧学院”,也是鼓励员工终身学习,
并且,人力资源部,又从国内外顶尖高校引进了一批年轻且富有创造力的人才!
通过定期举办创新大赛和提供创业孵化支持,激发了团队的创新活力……
“福伯,这次把无忧传媒拉入国际,你觉得,怎么样?”
李福难得休息,虽然不想过问太多,但是他还是笑了笑回应道,
“小家伙,你这背后,应该是有高人在指点江山吧?”
李福咂咂嘴,继续往下说道,
“这才三年,不到四年,你分公司和总部一起发展,无忧传媒也是稳的一比啊!”
沈涵坐在一旁默不作声,像是在等陈泽的下文一般,
说真的,有些事儿,她还真插不了嘴……
尴尬也不是,不尴尬,更不是!
陈泽一听李福这话,顿时来了兴趣,摆出一副神秘兮兮的模样,
“福伯,您这可就猜错了,我们这是自学成才,外加一点点的……运气?”
说着,他挤了挤眼睛,故作轻松地摊开双手。
李福故作惊讶地瞪大眼睛,配合着陈泽的表演,
“哦?这么说来,无忧传媒的成功全靠你们俩夜观星象,领悟了商业的奥秘咯?”
他故意压低声音,仿佛在揭露什么惊天大秘密一样。
沈涵忍俊不禁,插话进来,
“福伯,其实是这样的,我们发现了一个古老的秘诀——‘深夜食堂’策略。
每当遇到难题,我们就一起去吃夜宵,灵感就会在烤串和啤酒之间闪现。”
说完,她还煞有介事地点点头,一副深信不疑的样子。
李福憋不住大笑起来,拍了拍大腿,
“哈哈,那你们这算是‘食物链顶端的决策者’了!
看来,我得建议董事会投资个烧烤摊,说不定能成为我们下一个盈利点。”
“说真的,福伯,我们的确有一套‘独门绝技’。”
陈泽故作正经地接着说,
“我们启动了‘无忧特工计划’,每个新入职的员工都要接受一系列看似无厘头实则锻炼思维的挑战,
比如用一根吸管搭建最高塔,或者在五分钟内用办公用品创作一首诗。
这样既活跃了团队氛围,又激发了大家的创新潜能。”
沈涵则在一旁补充道,
“而且,我们还有‘最强大脑争霸赛’,每周五下午,员工们轮流上台用PPT讲解最离奇的商业案例,
赢的人可以获得‘最强大脑’称号和一箱方便面作为奖励。
这个活动让员工们的思维越来越跳跃,连财务部的小王都能提出改进建议了。”
李福笑得眼泪都快出来了,
“照你们这么搞,无忧传媒怕是要变成‘无忧创意工坊’了。
不过,话说回来,能这样让每个人都参与进来,享受工作的乐趣,这确实是值得推崇的。
继续保持这种活力,无忧传媒的未来肯定更加精彩。”
三人笑谈间,不难看出无忧传媒之所以能在短时间内快速发展并走向国际,
除了战略眼光和技术创新外,更重要的是那份对工作和生活的热爱,
以及对员工个性与创新的尊重和培养。
在无忧传媒的会议室里,一面挂满了各种搞怪奖状和纪念品的墙,成了最好的见证。
这里记录的不仅仅是公司的辉煌,更是每一位员工独一无二的创意火花,
它们汇聚在一起,照亮了无忧传媒前行的道路……
。
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