第558章 以动制静 而后为
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陈泽感激地看着李福,
“谢谢你,福伯,有你在身边,我感觉安心多了。”
李福笑了笑回应道,
“小家伙,这是我应该做的。
我们一起经历过那么多风雨,这点小事算不了什么的,你说呢?”
两人相视一笑,气氛稍微缓和了一些。
陈泽接着说道,
“接下来,我们需要制定一个详细的行动计划。
第一步,就是让孙江负责一个重要的项目。你觉得哪个项目比较合适?”
李福想了想,
“目前我们有一个新的市场拓展项目,规模较大,涉及到多个部门的合作。
如果孙江能够成功完成这个项目,将会极大地提升他的威信。”
陈泽点了点头,
“好,那就让他负责这个项目,我会亲自跟他沟通,给他足够的支持!”
李福提醒道,
“小家伙,除了项目本身,我们还要关注项目的进展情况。
定期召开项目进展会议,让孙江汇报工作,同时也要听取其他部门的意见和建议。”
陈泽赞同道,
“嗯,我们要确保项目的顺利进行,同时也要通过这个过程,让孙江逐渐融入到公司的核心决策层中。”
李福点了点头,
“还有一个问题需要考虑,那就是如何平衡孙江与其他高层的关系。
我们不能让他孤立无援,否则即使项目成功了,他也很难在公司内部站稳脚跟。”
陈泽思索了一下,
“你说得对。我们可以安排一些资深的高管作为孙江的导师,帮助他更好地适应公司的运作。
同时,也要让他多参加一些高层会议,增加他在管理层中的曝光率。”
李福点头表示赞同,
“这是一个好方法。我们可以选择一些既有经验,又有影响力的高管,来担任这个角色,比如王总和刘总。
他们都是公司的元老,对公司的运营非常熟悉。”
陈泽点头表示同意,
“好,那就这么办,我会跟他们沟通,让他们全力支持孙江。”
李福补充道,
“除此之外,我们还可以通过一些非正式的聚会和活动,让孙江与高层之间建立更紧密的联系。
比如,组织一些聚餐、高尔夫球赛等活动,让大家在轻松的氛围中增进了解。”
陈泽点了点头,
“这是个好主意,通过这些活动,可以让孙江更快地融入到公司的高层圈子中。”
李福接着说道,
“还有一点需要注意,就是要确保孙江的工作表现始终处于最佳状态。
我们可以通过定期的绩效评估,以及提供必要的培训和支持,来帮助他不断提升自己。”
陈泽赞同道,
“没错,我们要确保孙江能够持续进步。
同时,也要让他明白,这次机会对他来说非常重要,必须全力以赴。”
李福点头表示赞同,
“我会密切关注他的表现,并及时给予反馈和指导。
如果有任何问题,我们会立即采取措施解决。”
陈泽点了点头,
“好,那就这样定了。福伯,辛苦你了。”李福微笑着摇了摇头,
“这是我应该做的,我们一起努力,相信孙江一定能够不负众望,成为公司的中流砥柱。”
陈泽点了点头,脸上露出了一丝欣慰的笑容,
“我相信他能做到。”
两人继续讨论了一些具体的细节,直到深夜。
最终,他们制定了一个详细的行动计划,准备在接下来的日子里逐步实施……
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