第571章 你得雨露均沾
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“近期,我们需要密切关注媒体动态,一旦发现任何对公司的不利消息,立即采取措施应对。
同时,加强与合作伙伴的沟通,确保他们的支持。”
公关负责人点头应道,
“明白,我们会全力以赴,确保公司的声誉不受损害。”
经过这次会议,无忧传媒的内部关系得到了一定的缓解……
陈泽也更加坚定了自己的信念,他相信,只要大家齐心协力,
公司一定能够克服一切困难,迎来更加辉煌的未来。
然而,京都的阴谋仍在暗中发酵……
陈泽和他的团队能否成功应对,将是对他们最大的考验。
未来的道路上,无忧传媒还将面临更多的挑战,
但陈泽已经做好了准备,用智慧和勇气迎接每一个挑战……
他站在窗前,望着窗外繁华的城市景象,心中五味杂陈……
他知道,这只是解决问题的第一步,
接下来……还有更多的工作要做。
回到自己的办公室,坐在舒适的皮椅上,闭上眼睛,
开始反思这段时间发生的一切……
他意识到,作为董事长,自己不仅要关注公司的业务发展,
还要处理好人际关系,维护内部的团结。
孙江的到来,也确实为公司带来了新的活力和技术,但同时也引发了内部的不满和矛盾。
“我是不是,太过于偏重孙江了?”
陈泽自问自答,
“福伯说得对,我不能只顾一个人,而忽视了其他人的感受和贡献。”
随后,陈泽单独要求,召开了人力资源部门的会议,
会议上,他明确提出,要建立一个更加公平、透明的晋升机制!
他要求人力资源部门,在一周内拿出具体方案,
并在下一次董事会上,进行讨论。
“我们需要一个明确的标准,让每个人都知道,只要努力工作,就能获得相应的晋升机会。”
陈泽再次强调,人力资源总监李华点头应道,
“明白,我们会尽快拿出方案。”
听到李华的回应,陈泽点了点头,
“无忧传媒现在中层变动太大,你得明白,你李华,要是不好好干,极有可能会被代替。”
“我陈泽知道的不多,但是人力资源这个位置,你做得好,才能长久坐下去!”
不理会李华的反应,陈泽直接离开……
回去以后,陈泽下决定,每周安排一次与董事会成员的单独会谈,
一方面,可以了解他们的想法和建议,他希望通过这种方式,增强彼此之间的理解和信任。
另一方面,也是为了后期,董事会那边增加新的成员……
“从下周开始,我会逐一与你们进行单独会谈,
希望大家能坦诚相待,提出宝贵的意见。”
董事会成员们纷纷表示赞同,认为这是一个很好的举措!
毕竟,董事会的人,也是从员工里面层层提拔上来的,不是吗?
这个举动,也表明了人人有机会,取而代之……
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