第228章 大刀阔斧的改革三

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沈天来最先从陈氏集团人事部，调来了三名同事，担任八毛八水果超市有限公司人事部的员工。

让他们向全社会招聘，拥有承包水果种植基地经验的人员，这些人员一招聘到位，立马就让他们跟着阿胜，阿立和阿康，去之前他们三个人，已经考察过的水果种植基地，去将水果种植基地的果树承包下来。

第二个招聘的部门，是电商营业部，陈氏集团本身就有电商营业部，在京东，淘宝，天猫上面，都拥有店铺和直播间。

沈天来直接从陈氏集团那边调来了两个人，陈庆生也只能无奈的摇头，说是沈天来准备将他们陈氏集团的员工都调过去。

这些人调过来之后，立马招聘相应的员工，开始组建直播间和网上店铺运营。

接下来，无论人事部的同事，招聘到哪一个部门的人员，只要人员到位，立马就给他们安排相应的工作。

在陈小天放暑假的这两三个月当中，水果超市有限公司的部门，一个紧跟着一个，被建立了起来。

水果种植基地承包了六个品种的应季水果，合同一签订完之后，电商营业部的工作人员，立马就开始在各大平台上面，开设了店铺，开设了直播间，开始对这一些水果种植基地承包下来的水果，进行线上的销售。

紧跟着就是水果批发市场的门店，被租了下来，开始紧锣密鼓的装修和营业。

随着市场部的调查和分析数据，一一被送到了沈天来的办公桌面前。

经过一番分析之后，沈天来发现有两个平台，正在快速的崛起，一个是抖音，一个是快手，这两个平台上面，用户的活跃度，在不停的增加。

立马又给电商营业部的工作人员，增加了六个，四个负责在这两个平台上面进行直播带货，两个负责拍摄，各种各样由策划部策划出来的剧本，利用拍摄出来的短视频，在这两个平台上面，进行了短视频带货。

这个时候的短视频带货和直播带货，刚好是蓝海市场，竞争没那么激烈，刚好是用户们，将兴趣转移到这上面的时候，所以沈天来要趁着这个机会，提前打造属于他们的活跃账号。