第319章 裁员

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订单量少了一半，那底下的工厂员工，就必须进行大量的裁员，要不然的话，两边都在亏损，陈氏集团顶不住太长的时间，哪怕前面赚再多的财富，都顶不住这样的消耗。

虽然目前陈氏集团底下所有产品的代工工厂，都由陈氏家族，那些兄弟叔伯承接下来，但是所有的责任，都还需要陈庆生来接，因为这些兄弟叔伯，接下这一些工厂，所用的费用，都是向他借的。

如果他不同意裁员的话，那这些兄弟叔伯，根本顶不住压力，工厂随时都有可能倒闭，这些兄弟叔伯的家底有多少，陈庆生一清二楚，如果他不同意裁员，那就只能由他来支付工厂的亏损资金。

于是乎，陈氏集团底下所有子公司以及各个部门，包括所有的代工工厂，全部进入到了大裁员阶段。

到达退休年龄，以及即将要到达退休年龄的人，全部进行劝退，来陈氏集团工作未满一年的所有员工，全部一次性裁掉。

有一些还有两三年时间，才到达退休年龄的人，无论如何劝说，都不愿意提前退休，行政部的人员，使出了浑身解数，将这些人员，安排到他们不熟悉的工作岗位，或者一些打扫卫生，洗碗，洗厕所，等等比较脏，比较累的活，就一个目的，要让他们自动离职。

裁员，开除，辞职，和自动离职，所赔偿的金额，是不一样的，所以行政部的人员，也是不停的给各个部门的领导施加压力，让他们一定要减少每个部门，一半以上的员工。

那一些代工工厂，全部进行高压管理，每天所开的罚单多如牛毛，逼迫普通员工自行离职，在这特殊的时期，想要找到一份稳定的工作和收入，真的很不容易。

很多有家有口的人，默默的忍受着高压管理，将厂里的规章制度，那是看了一遍又一遍，但是厂里的裁员目标没有达成，高压管理就一直不会撤销。

以宗亲会的关系，进入到陈氏集团工作的所有应届毕业生，全部都在这一次裁员当中，一口气被清理的一干二净。

在这个特殊的期间，别说要找一份好的实习工作了，哪怕想要找一份稳定的在工厂拧螺丝的工作，都显得尤为困难。

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