第899章 任用干部实际问题

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实力不容小觑。

况且李还有一票否决权。

再加上他以前当市长时建立起来的威望，基本上等于掌控了一半的党政话语权。

但更重要的是，李在民间的影响力实在是无人能出其右。

只要他振臂一呼，包括本地和外地老百姓无不响应。

这才是让他们以及省领导忌惮的重要因素。

而他们这方，看似强大，其实一盘散沙。

其中统战部长苏起立开始有意疏远这个圈子。

另外的军分区政委基本上不参会，指望不上。

剩下的六名班子成员中，只有他和历加明、隋玉春、黄震四人走的最近。

其他两名副市长大有明哲保身的意思。

要是照这样发展下去，他们这个团体肯定要完蛋。

必须要做点什么来树立一下个人威望了。

否则一个团队没有核心，是拧不成一股绳的。

“赵部长说出了我的心里话。”

武和志开口继续。

他站位李仲飞，不是每次会议都必须发言的。

但凡涉及到重要事情，还必须要发言。

这是原则问题。

“现在的干部任用方式似乎已经固化到任人唯亲。”

“尤其是领导身边的人，总是在第一时间会被提拔重用。”

“其他思想过硬，有能力的干部因为曝光度不够，得不到领导的赏识，甚至是都不认识。”

“所以才会造成这种畸形的任用方式。”

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