第142章 荣辱与共

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“恩，你们下去吧。”宋青书淡然的说。

“属下告退！”众军官高声喊道。

看着一众军官都退了出去，宋青书轻轻吐出一口气，总算是又解决了一个隐患。他今天的这一番作为却是事出有因。

就像那句话说的，永远不要奢望一群没有文化、没有知识的老百姓会有多高的思想觉悟。事实上，理想、气节、信念、坚持、这些东西都是那些有着思想，有着知识的精英们才会具备的东西。在这个民智未开的年代，想靠这个来团结众人，赢取天下，只能是那些理想主义者的幻想。

诚然，当百姓们被逼上绝路后，他们会爆发出令人恐惧的力量。但同样，一旦这些百姓有了一丝生机后，他们当初的斗志就会迅速消弱。这从历史上单纯的农民起义从来都没有成功过就可见一斑！

每一次改朝换代，都是从农民起义开始，但最后都是由那些读书人来攫取胜利果实。就算是历史上出现了刘邦、朱元璋这样的贫民皇帝，也是因为他们借助了读书人的力量。因为只有这些读书人，才能看得远，才能不为眼前的小利而迷失！

而荡魔军同样如此，这支完全由农民组成的义军，在最初的起义时是源于元庭的逼迫，在死亡的压迫下，他们别无选择，只能走上这条路。但在他们稍稍取得了一些成就后，斗志便开始迅速消退。

宋青书已经敏锐的意识到了这一点，这并不难觉察，作为后世一个上市公司的董事长，这种事他遇到过很多次。同样他也清楚该如何处理这种事，不仅仅是他自己的经验，先贤们同样已经给他指明了道路。

天下最坚固的盟约是什么？利益！天下熙熙，皆为利来。天下攘攘，皆为利去！一个“利”字，便可将所有人牢牢地凝聚在一起！

所以他便迅速的进行了上面的一系列动作，对军官们，用武功相诱。对士兵们用一条可以看得见、摸得着的上升路线相诱。只要有着足够的利益和希望，谁都希望进步！

这跟宋青书在后世自家公司制定的一系列激励机制如出一辙，当年，他能将一个随处可见的小公司，发展成为国内顶级的私人上市公司，这套机制居功甚伟！

宋青书毫不怀疑，在制定了这套制度后，军中将士的斗志甚至会比当初被元兵逼迫，奋然反抗时更强烈，一个是被动，一个是主动，一目了然！

当然，除此之外，宋青书还有着更深层次的考虑。如果只是为了度过三个月的任务期，他并不需要做这么多安排。但对天运石的任务已经又了一定了解的他，却感觉，就算是三个月的任务期结束，他成功完成了任务，恐怕他反抗元庭的道路也不会结束。甚至会在这条路上越做越远！

既然有了这种考虑，宋青书就不能不对自己的未来做一些安排了。利益相合，虽然是最牢固的联盟，但有些时候找不到利益点怎么办呢？

比如元军来攻打自己了，形势极度恶劣，这个时候上哪找利益点呢？这个时候就需要那些真正跟自己一体同修的人来帮自己！

在古代，最亲近的自然是同宗同族的兄弟，不仅仅是因为古代人宗族意识很强，同样是因为想造反这类事，一旦失败，便会被族诛！所以历代帝王起事时，同宗同族的兄弟往往是最忠诚的，以为大家生死与共！只可惜，据宋青书所知，他在这个世界，有血缘关系的亲人貌似只有一个，那就是宋远桥！

当然，如果实在没有亲兄弟也行，历史上也有这样的例子，比如朱元璋，就没有兄弟帮衬。不过他也有办法，那就是拜义兄、义弟、收义子义侄。历史上，他的义兄义弟、义子义侄足有上千！就算在战争中死了一大批，建国后，还是有上百，几乎所有的开国元勋都是他的兄弟！

本来这对宋青书也算是一个选择，但出身武当的宋青书显然还有一个更好的选择。那就是创建门派，收徒弟！师徒如父子！这是这个时代公认的规矩。

当他们成为一个门派后，自然就是一根绳上的蚂蚱，一荣俱荣，一损俱损了！可以说，有了真武门，荡魔军跟宋青书就算是真正的荣辱与共了。

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