用户80007002提示您:看后求收藏(第46章 金若愚的过去,破事精英之怕麻烦的副经理,用户80007002,御书屋),接着再看更方便。

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"若愚老师。"看着跑出去的庞小白,众人又将目光移回到了金若愚身上,沙乐乐担忧的出声道。

"我没事的,大家都去忙吧,都忙去吧。"金若愚抬起头,一脸假装坚强的说道,起身也离开了破事部。

"好了,大家都去忙吧,"看着沉默的众人,叶枫打破沉默说道,"胡经理,一起去办公室吧,有点工作需要咱们两个商量一下。"说完,转身进了办公室。

"叶枫啊,有什么工作啊,若愚那个样子,我很担心啊。"胡强推开门,对叶枫问道。

"你还有空担心金秘书,你自己的焦虑症还在那摆着呢,"叶枫没好气的说道,指着旁边的镜子,"你自己去照照镜子,我都害怕哪天一个没注意,你就直接躺那边,直接猝死了。"

"没那么严重吧,你不是还有拖延症吗?"胡强照着镜子,一脸不服气的回嘴到。

"对啊,我有拖延症,你出去看看,现在有几个人没有拖延症的,我就是纯粹拿拖延症当个借口而已,"听着胡强的话,叶枫无奈的说道,"说说吧,最近发生了些什么,居然让你焦虑成这样,你要是出点事,你让我一个人面对一个集体都有心理疾病的部门,你还不如直接干掉我算了。"

"那个,叶枫啊,你也知道,我们部门不受重视,我也只是一个刚从下面升上来的经理,基本上什么都不懂,最近我听说公司新一期的经理培训快开始了,"胡强叹了一口气,坐下说道,"我去找了Lisa和兰尼,想打听一下这个培训,看看能不能参加培训,可是Lisa说这个培训的名额很抢手,她把选择培训人员的名额交给兰尼了,让我先找兰尼报名,我去找了兰尼,可兰尼说我们破事部绩效太低,根本没希望,除非我能把绩效翻一番,不然破事部都有被集体裁员灯危险。"

"经理培训这件事你就不要担心了,我已经找培训部那边的老朋友给你弄了一个名额,到时候会有人通知你的,但绩效我就没办法了,"叶枫无奈的叹了口气,"破事部大部分时间都在处理其它部门丢过来的琐事,自己部门的事情却没多少时间做,绩效低也是没办法的,你得努努力,把一些琐事给拦下来,比如修马桶,检查通风管这些跟我们部门完全不沾边的事情。’’

"这个,我去找Lisa说一下吧,"胡强一脸思考道,"毕竟我们部门只是一个支援部门,一些跟我们部门完全不搭边,也不算紧急的事情,就是说为了有足够的精力和时间支援重要部门的工作,相信Lisa那边也会支持我们的,不过,培训名额的事情谢谢你啊,叶枫。"说着,胡强离开办公室,打算去跟Lisa汇报一下。绩效很容易就上去了。"

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