774、对外文化输出

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会开到一半，夏景行突然提议要去看看新组建不久的游戏部门。

于是黄新就把夏景行带到了楼下的开放式办公区。

刚走到门口，黄新就拿手指着远处介绍道：“戴伦，这就是我们投入重金打造的游戏部门，全是从盛大、企鹅、网易、九城、久游等知名游戏企业挖来的精兵强将。”

黄新笑嘻嘻的回过头看了夏景行一眼，“为了搜集这些人才，我们费了老大劲，光猎头费就付了好几百万。”

夏景行点头，微笑说：“辛苦了！”

随即，他顺着黄新手指的方向看过去，发现几十个蓬头垢面的程序员正坐在工位上埋头工作，大部分人都脚踩拖鞋，身穿背心、T桖，不怎么修边幅的样子。

走近后，发现桌上还有吃剩的泡面盒、喝干的饮料瓶，一些人身上还有股汗馊味。

夏景行没有被破防，刘小朵则忍不住了，假意挠起了鼻子，其实是在堵鼻孔，味儿太冲了，还有脚臭味……

光看这些外在，貌似不像一支精锐。

不过，夏景行毕竟是互联网出身，知道游戏封闭开发的艰辛，穿的舒服一点，管理随意一点，是游戏公司的常态，毕竟不用像金融业那样经常出去见客户，在合作伙伴面前装逼。

邋遢不讲卫生、形象不好没关系，游戏开发好就行了。

黄新见夏景行不说话，就那么默默的走过一张张办公桌，还以为老板有意见，嘴角动了动，正欲开口解释。

夏景行挥手打住，“这些都不重要，后面给他们配个保洁阿姨，每天专门帮忙打扫一下卫生。”

黄新笑了笑，夏总就是夏总啊，不走寻常路，和那些俗物不一样，这多体贴，多彰显以人为本的企业文化。

这时，游戏部门的员工终于注意到了闯入的一行人。

“黄总！”

有个穿着T桖、沙滩短裤的三十来岁男子从工位上微笑起身，趿拉着一双拖鞋走了过来。

黄新笑着迎了上去，搂着男子的肩膀走了回来，给夏景行介绍道：“夏总，这是我们游戏部门的负责人吴亦敏，老吴，以前在智冠工作。”

夏景行打量了面前这个戴眼镜、文文弱弱的游戏负责人几眼，伸出手道：“老吴，你好！本该早点与你见面的，但前段时间去美国了，不在国内。”

吴亦敏连忙递出双手，笑吟吟道：“夏总，你说哪里的话，该我主动向你汇报工作的。”

寒暄了几句，吴亦敏给夏景行的感觉有些油滑，不像是技术背景出身的。

随即一聊才知道，这家伙其实是半路出家的，之前在家乐福、石油化工公司工作，2002年加入智冠后，才正式进入游戏行业。

智冠是湾湾那边的公司，也是华人游戏圈元老，是最早开发《笑傲江湖》、《金庸群侠传》、《蜀山剑侠传》等武侠IP的游戏公司。

吴亦敏不懂技术，不会敲代码，在智冠公司工作的四年，主要负责市场营销和运营，带火了好几款游戏，在游戏圈名气不小。

海内网在挖他的时候，企鹅也向他抛出了橄榄枝。

最终吴亦敏选择了毫无游戏基础的校内网，无他，给的实在太多了，高薪加游戏部门一把手，广阔天地任他作为。

几个人走走聊聊，来到了一间小会议室。

坐下后，夏景行有心考校一下这位游戏部门的负责人，便问道：“老吴，海内网进军游戏产业，你对此有什么看法？”

吴亦敏看了一眼黄新，后者朝他微笑，递了一个肯定的眼神。

黄新亲自面试的吴亦敏，觉得这个人对游戏产业很有想法，足以弥补技术背景上的不足，对其很有信心。

吴亦敏朝夏景行点点头，缓缓道：“纵观盛大和企鹅，无一例外，走的都是从代理+运营，到自研+运营的路线。