第四百九十五章 好消息！

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“哇靠！不是吧！这就是我们的老板？”

“这就是我们的董事长！不是吧？是真的吗？”

当刘为民打开大门后，所有员工都看到了一名绝美的少女很是快步的走进了大厅之内！

今天林依依穿的是一件白色的大衣，美丽的脸庞被毛茸茸的白色貂毛所包裹，看上去更加可爱！

林依依的出现瞬间成为了公司员工们关注的焦点！

所有人都不相信自己的老板居然真的是一个15岁的少女！这个小家伙到底是有多么厉害？在这种年纪就能够成为万隆传媒的董事长！

刘为民笑着指了指一旁的刘浩笑道：“这位便是我们的董事会董事，刘浩先生了！今天刘浩先生也和依依小姐一起来看望大家！”

刘浩？又是一个看上去很年轻的家伙！天呐董事会的董事长还有一个董事都是这么年轻的吗？

看到林依依和刘浩两人后，所有人似乎都以为自己是在做梦！

“大家好！今天我和依依来这里是为了看望一下大家，毕竟这么久了，我们还没和大家正式见过面！”

刘浩笑了笑对着所有人挥了挥手。

紧接着说道：“关于年终奖和年会的事情，今天我和依依小姐会完全告知大家！请大家放心！”

年终奖和年会？

听到这句话所有的员工都知道，现在不是开玩笑和震惊的时候了，现在可是他们最关心的年终奖的问题了！

林依依看了看刘浩，示意他继续说下去！

今天林依依是不想再说什么了，这些消息林依依都让给了刘浩来宣布！目的就是让这个该死的家伙做一点事情，否则他就是最闲的家伙了！

原本林依依是想要让刘浩做点事情，甚至想要建议他兼任一个职位，可这个懒惰的家伙硬是说什么自己想要躺着在家里等数钱！这就让林依依很是鄙视了！

“噢，好吧！各位那么下面就由我来代表董事会和大家宣布今年的年终奖分配方案！”

刘浩清了清嗓子，继续说道：“大家都知道，以前我们的年终奖倍数最高就是5倍！目前来说这也是行业内的比较高的一个标准了！”

刘浩所说的话完全没错，在一家公司普通的底层职员和底层管理人员基本就靠年终奖最后搏一把了！

至于中层开始的管理人员，他们都是有股权或者期权的，这些人根本不在乎年终奖，在乎的是年终董事会给他们的分红。

所以一般来说5倍这个倍数对行业内的普通员工来说已经很高了。

只是5倍这个数是对于A评级的员工，至于那些BCD评级的员工他们的年终奖倍数还达不到5倍！

“那么这一次我们董事会会带给大家惊喜！在我们接手万隆传媒的这段时间内，大家都做的不错！我们的业绩有着飞速的发展，所以今天我会告诉大家，只要大家能够继续努力，公司是不会亏待大家的！”

不会亏待大家？惊喜？

所有人都很是期待了，到底是多少？一些评级比较低的员工也开始期待了！一般来说如果A评级的倍数是5，那么D级也有2倍，也就是多拿两个月的工资，这也很不错了！

“我们首先从D评级开始吧，这一次大家做的很不错，所以D评级的大概是一些新入职的员工！老员工的评级普遍都是C或者B。那么现在我宣布！”

“D评级的倍数是5倍！”

什么鬼！

当刘浩说出D评级的倍数后，所有的员工都懵逼了！

其中一个刚入职得到D评级的小姑娘木讷的问道：“刘董，你搞错了吧？这是D评级？”

一时间，所有人都认为刘浩是说错了，这个5倍数应该是属于A评级的员工吧？

刘浩看了看这位小姐姐，微微一笑道：“没错啊！D评级是5倍，5个月工资，这有问题吗？”

卧槽！没搞错吧？D评级的新员工都有5倍的倍数？这到底是什么！

所有人看着刘浩错愕的表情，都很是懵逼！

“不是吧！这么高！D评级都这么高？这真的是我们公司的年终奖评级倍数吗？”

“哈哈！这次我们可算是发达了！”

无数的员工再次询问刘浩后得到真实的答案都沸腾了！

要知道，万隆传媒目前普通员工的平均工资已经接近8000了！D评级是5倍数，那就是说D评级的员工也可以拿到4万的年终奖了！这是什么概念？

这特么的终于可以和那些亲戚还有邻居抬头说话一次了！

以前总是吹嘘自己拿多少多少年终奖，这一次老子也能拿这么多了！等着眼红去吧！

“各位，先冷静一下，下面是C评级的年终奖倍数！”

“C这个评级是公司大部分员工的评级，那么这个评级几乎没有新员工了！也就是说这个评级的员工都是在公司任职一年以上的老员工，所以我们这次为了激励比较后进的老员工，C评级的倍数是8倍！”