第145章

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就连公司的各个分支在哪些城市设立，怎么搭建培训体系，公司架构，都说的一清二楚。

宏伟的商业蓝图，让陆一平蠢蠢欲动，但他随即又想到了一个关键问题，那就是需要投资多少钱。

“前期的主要费用是人员工资，场地租金，广告宣传。”沈秋生道：“具体投多少，要看你能在初期做成多大规模。假如你在开办当天只找来十个学生，那我觉得一个老师，一间十平方小破屋就足够了，顶多几百块钱成本。但如果是一百个学生，那这个成本就得增加至少十倍。如果是一千个学生，成本就得一百五十倍以上。一万个学生，那就得两千倍以上。”

“等等，为什么一千个学生和一万个学生的时候，成本比例增加那么多？”陆一平不解的问道。

“道理很简单，十个学生的时候，你可以不用在乎公司形象，站在大街上讲课都行。但一千个，一万个学生的时候，你就得有正式的学校了，要有招牌，要把所有的资源条件都往上调，这自然会增加成本。”沈秋生道。

陆一平恍然大悟，的确是这么个道理。

就像流浪汉不需要洗头，那就可以省去洗发水的成本，而公职人员衣着光鲜，就得额外增加洗发水和新衣服的成本。

“你会和我一起做这个吗？”陆一平问出了第二个重要的问题，也是他着重需要考虑的。

如果沈秋生不干，只是给他一个建议，他还真没多大胆子下定决心辞职。

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