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对于这种人,给予尊重就完了。只要顺着毛捋,问题是不大的。
反倒是方琦玉比较难搞定,看她把叶胜师训地服服帖帖,就知道这女人是个搞事情的主。
果然看到叶胜师开口语气放缓,方琦玉立刻补上:“张科长,您可别折我们的寿。以后我们科室就在您领导下了,有什么事情您就招呼。”
话说的好听,不过等到张元庆真要招呼她的时候,她肯定全是借口。时间长了,谁还能待下去?
张元庆听说过,这个方琦玉一张嘴能够说死人。她是出了名的不服管,偏偏拿她没有办法。你打也不能打,骂也不能骂。
所以张元庆见招拆招,满脸客气:“方姐,你别喊我张科长,你就喊我小张。我喊你姐,你把我当自己家弟弟。有什么事情,你直接吩咐我。其实你们都知道,我哪有什么科室经验,都是跟着领导后面跑腿,在专业方面不如你们。
我是这么想的,咱们这个科室管理,还是你二位商量着办。业务性问题,叶老师你牵头,我辅助你。协调方面的问题,方姐你牵头,我也协助你。无论你二位有什么事情,我听从调遣。”
对这两位,张元庆从一开始就做好了打算,以退为进。他反正就把自己的姿态放低,跟着两人慢慢周旋。
不然自己如果一开始就很强势,两人联手反弹,自己这个科室主任形同虚设。
想要让这个科室正常运转,需要两个人的力量参与进来。自己能做的,就是把科长的管理权限划分开,放到两个人的手上。
等到自己有足够把握拿捏两人的时候,再慢慢收回权限。
期间若是两人出现争执,那么自己就可以成为调停方。把自己与两人的矛盾,转嫁到他们相互的矛盾。
所以张元庆真心实意的放权,两人自然不会放过这个权限。推让一番之后,方琦玉率先答应了。
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