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所以王义明为了撇清关系,主动提出要给方秋提半级,并且岗位交流出去。
杨絮在张元庆的关照下,没有经历什么麻烦,但是好歹也是调查组成员,整体功劳也要算她一份。提拔不一定立刻能提拔,但是以后若是运作起来,也能说得过去。
所以马青源明白,调查组现在是个香饽饽,很多人都想要进去。张元庆把选人机会给自己,那是向自己表明一个态度。可自己要真完全接过来,那就被人笑话了。
马青源漂亮的把选人权,还给了张元庆。
张元庆想了想,说道:“那马哥你起码帮我解决一两个,就劳烦您推荐一两个。帮帮忙。”
两个人你推我让,明明是张元庆把权限给马青源,却偏偏像是求他帮忙一样。这就是体制内的处事艺术了。
就像你送领导一盒茶叶,你不能说,领导我刚买了一盒茶叶,一千八百八十八一两,这茶叶特别好喝,给您一盒。
那你领导要不然不收,要不然就是收下之后,再转送你一些东西作为反馈。你原本想要送点东西刷好感,但是效果就打折了。
真正有水平的就是跟领导说,领导我老家给我寄了一罐茶叶,我也不懂这个。听说您爱喝茶,您给品品怎么样。毕竟我老家亲戚一番心意,给我当树叶子糟践了于心不忍,您就当帮帮忙。
领导拿到手一看二品三回味,自然明白这茶怎么样,心里肯定夸你懂事。
正如此时,看到张元庆如此真心实意,马青源也不贪心,就推荐了一个人。
让张元庆意外的是,马青源推荐了一个女人,调研科的副科长王妍。
“王妍同志能力方面应该是不错的,有点巾帼风范。不要小看人家一个女同志。”马青源介绍之余,给了不错的评价。
张元庆知道这王妍三十出头,比马青源小几岁。能力倒是没怎么听说过,就是传闻前两年离婚了,一直也没有小孩。
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