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迪恩有了夏多的明确指示，当即说道：“集体会议大家畅所欲言，不要有什么顾虑！”
“教务处缺人我是知道的，我们中也有不少人在教务处担任专职教师，但其他人也都有各自的事要忙，贸然调整恐怕会引起不小的混乱。”
这人说完，立刻又有人站出来提出不同意见，“其他人都有自己的事要忙，这点我相信，但要说工作调整后引起混乱，我就不信了。
“和很多人一样，我也将成立自己的独立研究室作为获得1级正式职称后的第一选择，但要知道并不是所有人都有像提拉克、戴维那样的天赋。
“这段时间，我在魔法技工部兼过职，也偶尔前往教务处帮忙授课，更是在多个独立研究室待过，我清楚地看到，相比于人员短缺，兼职人员更容易引发混乱。
“而且，我已经深刻意识到自己和提拉克、戴维他们的差距，更认识到脚踏实地的重要性。
“原本我已经决定最近结束兼职，在魔法技工部全职，但现在教务处缺人，我愿意加入教务处，成为专职教师。
“这样稳定工作后，还能获得更多的时间参加学习班。现阶段努力充实自己，将来未必没有机会赶上戴维他们。”
这番话既有自己对现实的妥协，又有对未来的期许，很大程度上说出了在场很多人的心声。
尽管他们已经是时之塔法师中的佼佼者了，但强中更有强中手，认清自己不盲目选择也是一种智慧。
正如这位名为“赛斯”的新晋法师所说，现在努力充实自己，才有真正赶超的可能。
……
接下来，又有不少人发表了自己的看法，迪恩将这些看法、意见总结起来，结合议题，得出一个大多数人认可的新议题：
“兼职是时之塔对新晋法师的优待，但兼职问题已经引发了不少问题，作为进步的进学会成员，我们需要充分考虑自己兼职的目的及其产生的影响，不做无意义的兼职。”
这类放到集体会议上讨论的议题大都没有明确的做法，仅有大方向上的引导，因为明确的做法很大程度上属于时之塔的权限。
目前来说，进学会还未与时之塔管理体系完全合流。
“对于这项议题，赞成的请举手！”
哗啦啦一大片，除了极个别仍旧坚持己见，绝大多数人在刚刚的讨论中已经形成了共识，这次表决更像是在走一个形式。
但形式有时也很重要，特别是在一个正常运转的组织内，形式就是秩序。
所谓“师出有名”、“莫谓言之不预”说的就是这种形式的重要性。
……
接下来，迪恩又陆续宣读了多个议题，除了最开始的那两个敏感议题，后面这些议题都引发了众人的热烈讨论。
求同存异是进学会内部的重要原则，但这也并不意味着无限宽容，在求同存异前面，往往还有着另外一句话——
坚持理想信念、坚持基本路线！
而这也催生出批评与自我批评的重要准则。
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