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于老爷子一怔,展颜笑道:“是啊是啊,老百姓都说到了京都才知道干部做得太小,有道理!那么,你认为大学生村官的培养机制效果如何?”
“容易出人才,也容易埋没人才。”
“这话怎么讲?”
“同一桩事,大学生村官做与镇长做,难度相差几倍、几十倍!我曾经为方塘村到县里跑鱼塘手续,一共要盖九个章,前后跑了十多天,往返于各个部门各个窗口。后来我当了副镇长才知道,其实真正发挥作用的只有两个章,其它只要领导打个电话就能放行……这只是一个小小的细节,事实上无休止的扯皮、纠纷和大量繁琐的行政事务,足以消磨掉年轻人的锐气。”
于老爷子缓缓点头:“这是埋没人才,那出人才呢?”
“时势造英雄,刚才说的那位大学生村官的副镇长,就是在镇政府合并两个行政村过程中发挥积极主动的作用,成功说服并化解多起群体事件,从而得到组织部门肯定。不过村级合并这种事并非每个大学生村官都能遇上,所以需要一点运气。”
“运气即一个人的命数,归根究底与性格有关,同样的事,不同的人遇到将有不同效果,”于老爷子说,“培养大学生村官是目前解决基层组织干部素质问题的捷径,有否有效呢?你说这批共有八十多人,我觉得能出你这样一个人就是收获!”
“爷爷……”
方晟不好意思低头,赵尧尧难得插了一句:
“爷爷,他一直自认为做得还不够好。”
于老爷子难得将目光转到孙女脸上,看了会儿意味深长道:“塞翁失马焉知祸福,香港之行亦有所得,对不对?”
赵尧尧讪讪笑了笑。
“一个从政,一个赋闲在家玩股票,不错的组合,但要注意控制账户风险,不能被人家抓到经济问题。”
“是的,我们一直严格控制。”方晟道。
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