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说到这蔡森泽端起分酒器,把里边的白酒都给喝了,这才继续道:“我实话跟您说,精简人员根本就不可能,这么大的集团几十万人,打建国那会就有了。
这多少年了?在有个十几二十年,就快一个世纪了,时间太长,也就导致这人事关系相当复杂,你当我们周书记不想精简人员?
别看他是我们集团的一-把手,按理说他不让谁干,谁就不能干了,可事实却是周书记说话一点用都没有。
精简人员的文件早就下发到各个分厂了,可那些厂长、厂党委书记谁当回事?全当我们书记是放屁。
周书记亲自下去找他们谈这事,这群老油条你跟他们讲道理,他们跟你讲人情,你跟他们讲人情,他们给你耍无赖。
总之他们厂的人一个都不能裁,都是对厂子贡献了十几年甚至几十年的老工人,对厂子是有突出贡献的,陶秘你说换成是你,你能咋办?”
陶文欢不由叹口气,随即看向苏榆北,苏榆北瞬间低头,全当没听到。
不过他到也明白那个周书记要裁的人是谁了,都是年纪大,没学历、没技术的老工人。
这到也是正常的裁员思维方式,但这得分在什么地方,在一些私企,这方向一点毛病都没有,不说以前,就说今年,国内哪么多大的私企都在裁员,裁的是三十五岁以上的,他们算不上年纪大的吧?
算是中青年吧?
可裁了他们,他们也没办法,可换成抚远集团你试试,这些老工人你不管裁谁,最终结果就是工人们要一窝蜂的闹起来,什么法律,什么集团规定,都是狗屁,你裁员我们就闹,就罢工,就不跟你讲理。
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