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等温大伟回家已经是两天之后了，一进家门就看到老爹温林脸色难看的坐在窗边唉声叹气，这可把温大伟吓了一跳，赶紧开口相问：“爸，咋了，出啥事儿了？”
“出啥事儿了？还不是你惹出的好事儿！”温林说着，就把跟前的一封介绍信扔到温大伟跟前，温大伟拿起来一看，不禁笑了：“爸，这是好事儿呀，直接就是正式工，一个月35块，我以后也能自食其力，不用在用你老人家养了！”
“看你那点儿出息！一个正式工就把你开心成这个样子？你可是解决了全套热处理工艺的人，凭这份头脑，努努力考个大学岂不是更好？毕业就是干部，现在呢？就是个普通的工人，想提干还不知道猴年马月呢……”
温林是一脸的恨铁不成钢，就在昨天，厂长杜卫国召开厂领导班子扩大会议，除了表扬热处理车间在109鱼雷项目上做出的突出贡献外，还研究决定吸收温大伟、唐建明等十二名厂子弟以及邻村的优秀适龄青年入职漓东机械制造厂。
其中温大伟被提名为热处理车间工艺室的技术员，起点不可谓不高。
结果却遭到常务副厂长马军的反对，理由是温大伟虽然解决了热处理车间的技术难题，并利用新技术提高热处理车间的生产效率，但介于西南兵工局技术岗位以及干部岗位知识化、年轻化的指导方针，温大伟在学历上显然不够格。
是以马军认为温大伟可以获得厂里奖励，也可以越过学徒工成为正式工，但直接从车间工艺室技术员干起却不妥，应该在普通工人岗位上先锻炼锻炼，将来如果再有突出贡献，在破格提拔也不迟。
这话虽然说得很漂亮，实际上就是拿学历在卡温大伟，偏生谁都说不出反驳的话来，因为进入八十年代以来，从中央到地方重要岗位年轻化、知识化的要求可是被反复强调的，也正因为如此毕业的大学生才会得到广泛的重视，几乎参加工作就被重点提拔。
温大伟虽然解决了几项关键的技术，但学历上却是个硬伤，与上级单位提拔的标准严重不符，是以参会的人员即便对温大伟得不到提拔而感到不值，但也是无可奈何。
特别是温林，本来儿子的事儿他就得避嫌，又听马军这么说，更是觉得脸上火辣辣的，这不就是指着和尚骂秃驴嘛，笑话他儿子没有学历，想提拔都没门儿嘛。
若不是杜卫国和方华坚持，要把温大伟这个人才吸纳进厂，温林宁肯先让自己儿子啥工作都没有，等啥时候考上大学啥时候再说。
原以为开了窍的温大伟能跟他这个老爹一个想法，却不成想看到介绍信的温大伟高兴的跟个什么似的，老温同志登时就不乐意了，真是见过没出息的，没见过这么没出息的！
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