第721章 新人才

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海鲸虽然如今规模极大，且势头一天天的上升。

但距离顶部企业，终归还是差那么一口气。

倒不是说这样的人才完全无法招揽，而是江皓觉得以海鲸目前的规模，招来了全职留不住人多久。

很多顶尖大牛参与项目，都是看兴趣，其次大部分是兼职或者顾问进行技术指导。

本职业大部分还是愿意在高校，不会完全加入企业。

要是接下来两年时间能最终上市，江皓倒是有想过在公司内设立专门的大型研究院，不定研究方向。

那么像这种人才他才有信心能留住，或者源源不断的招揽。

“奖金已经给了，张总批了一百万米元过去，不过对方没收。”

“嫌少？我待会儿给张总说，再加一百万。”

听到对方没收钱，江皓下意识觉得是嫌钱少了。

两百万米元，按目前的汇率，差不多1400万人民币。

作为这次大数据模型研发的报酬，江皓想想已经是很够意思。

但一想到大模型对于公司的帮助，是赶紧再次加码。

“这样，按三百万米元跟对方聊吧。”

“你帮我先跟对方探探底，要是想要我投研究项目的话，也可以另外商量。”

高炜这会儿头摇的飞快。

“师兄，不是这个意思。”

“那位教授最近在麻省理工闹得不愉快，有想回国内发展的意思。”

“所以没先收这笔钱，想说等他定下后，钱赞助他之后的研究项目就行。”

…

“哦？那教授是国内的？”

“他愿意来企业么？还是准备找国内高校？”

听到准备回国发展，江皓内心不由的多了几分期待。

“是啊！本科是清华毕业的。”

“听我同学的意思，他导师是打算回高校，更愿意在高校继续发展。”

果然，江皓想想还是断了这个念头。

这种人才，招揽了可能他们企业也留不住多久。

正这么想着，突然另一个念头从心底冒出。

眼神立刻看向高炜。

“你说你同学他导师回国内高校发展的话，有没有想法来松工大？”

“到时候要是继续从事大数据或者人工智能方向的话，我可以单独给他投资啊！”

江皓也是突然想到这个层面。

这种人才要是可以的话，试着留在松工大也行啊！

以松工大目前的情况，像这种麻省理工的教授愿意回来，邹教授如今担任院长，绝对是举双手欢迎！

同时江皓也能更方便的与这位教授建立联系。

关于大数据模型的方面，以高炜为主力不断更新提出新模型。

这位MIT的教授可以作为真正的顾问，查漏补缺以及在真正的技术难题上，尝试着帮高炜踢上临门一脚。

“师兄，我尝试去联系下。”

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