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属于周瑜打黄盖的事情。
“来,小张吃包子,来一个,再来一个。这稀饭不错,我给你舀一碗。”
周国兴也难得殷勤起来,张元庆同样来者不拒。
只有韦宇两人目瞪口呆,你们倒是给我们留点啊。六个包子,你们一人吃三,我们寡吃油条啊。
吃完饭,张元庆和周国兴一起去周奇家里。他给韦宇交了一个任务,那就是探一探原来的山路。至于蔺入,那就带着一起。
张元庆绝不是那种好好先生,自己去干活,让你们轻松自在。他从机关走出来的,深知如果养成这个习惯,人的惰性开始发挥作用,这些人就指挥不动了。
更何况,每个人都有每个人的作用,就是要在这种任务安排中,慢慢找出他们的特性,以及他们擅长的方向。这叫察人所长,用之所长。
有些领导很奇怪,管理上存在一种家长式的思维,例如自己手下性格内向,非要让他去做一些交际工作或者对外口子。有的人明明粗心大意,就偏要罚他认真整理材料。说得还好听,叫做锻炼锻炼。
实际上,就是一种权力欲在作祟,想要通过权力改变人或事,体验权威的乐趣。
否则的话,他怎么不锻炼锻炼自己?
所谓管理,就是要把合适的资源放在合适的方向上,不断增加效率。只可惜,在这个体制内,往往效率不是第一位的。
周奇的家住在村子最边缘的地方,远远去看好像还不错,可是上前一看,到处都是破破烂烂。门前的路也是坑坑洼洼,看得出来很久没修理了。
走到家门口,可以看出原本这里建了一个大铁门,现在门不知道给谁弄走了,就剩下了木头栅栏一样的东西拦着。墙上给人划得乱七八糟的,还残余着红色油漆。
周国兴喊了两嗓子,半晌才看到一个非常邋遢的人走了出来。一件破棉袄裹着,整个人看起来暮气沉沉,眼神都有一些呆滞。
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