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可如果一个企业有文化,那么在企业危难时刻,员工们也会齐心协力的共渡难关的,这个就是企业文化的重要性。
而且良性的企业文化,不单单是对内部员工,对于外部的消费者来说也是一个相当大的影响。
只是齐文亮等人并不知道这一点!
他依旧皱眉道:“企业文化我们可以灌输啊?为什么非要给钱呢?”
“呵,亮哥你说的其实也是绝大多数人的想法。不过有一点,我想问问亮哥和飞哥,如果你在这个地方打工的同时,还有一点点的股份,你会不会觉得这个企业跟你有关系?”周东临问道。
“那……那是自然的,如果有股份的话,最起码我干劲会更多一点。毕竟就像周书记说的一样,如果赚一百块钱我能分到一毛钱,那也是钱啊。”汪丽媛点点头道。
“不单单如此,而且如果其他的员工想要坑害企业,那么其他人会怎么样?”周东临继续问道。
“额,那样的话,不就是等于破坏了自己赚钱的路子了?其他的员工肯定是不答应啊?”汪丽媛继续道。
“所以我说,员工持股的好处就在于此。到时候每个人都会使出百分之百,甚至超过百分之百的水准,因为他们不单单只是上班,而是在为自己打工了。到时候根本不需要太多的管理人员,他们自发性的就能够形成良好的工作氛围,这无形中就能够减少一笔不菲的开支……”
周东临的一席话,让周围之人听着是一愣一愣的。
这个理念,没有说出来的时候,似乎感觉就那么回事。
可等到周东临说出来之后,一切似乎变得不一样了。
“我觉得东临说的很有道理!”
此刻!
一直都没有怎么说话的储耀洪,终于是开口了,而他也是被周东临给说通了……
“我投了!”
齐文亮哈哈一笑,他的脑子里面已经是形成了一套完整的体系。
在这个体系之中,他觉得周东临所说的东西,都是可以运用上去的。
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