第4章

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楼藏月反问：“闻总要我解释什么？”

“为什么解雇她？”

楼藏月原原本本道：“华纳的合同是她做的，小数点放错了，还好客户跟我们的关系不错，没有多加追究。按照公司规定，新员工犯下严重错误，损害到公司利益的，可以辞退处理，并且保留追责权利。”

白柚一听，脸色一白，害怕又紧张：“我、我太粗心了，对不起……”

闻延舟看了她一眼，那个眼神是安抚的意思，再对楼藏月道：“文件。”

楼藏月将文件放下。

闻延舟翻到末尾看了一眼，便将文件丢回桌上：“这个日期，是你旷工的日期，如果不是你无故旷工，这份合同，轮不到白柚一个新人来做。”

楼藏月觉得荒谬：“闻总的意思是，责任在我？”

“你是秘书室首席，总领秘书室，手下人犯错，不怪你怪谁？”闻延舟态度明显，不加掩饰，就是偏袒白柚！

楼藏月隐忍道：“且不说她入职的时候我请假不在公司，就说她不会做，可以问别人，或者干脆放着，她既然自告奋勇又自作主张，错了就要承担责任。何况能进秘书室的人要么是院校专业top，要么有出色的工作履历，一个艺术生，本就没资格踏足。”

闻延舟便问：“我一定要留下她呢？”

楼藏月咬牙：“秘书室人员饱和，不需要助理，闻总要留，就给她重新安排职位。”

闻延舟看着她，楼藏月嘴唇紧抿，透出一股倔强，挺像三年前的样子。

他嘴角一哂：“既然秘书室人员饱和，那你给她让位。”

楼藏月蓦然怔住，什么？

反应过来他的意思后，楼藏月感觉如坠冰窖。

她其实知道，解雇白柚，闻延舟会不高兴，但她没想到他会这么生气。

她好像，低估了闻延舟对白柚的感兴趣程度，也……高估了自己对闻延舟的重要程度。

白柚也连忙上前：“闻总，我……”

闻延舟对她抬了下手，让她别说话，他抽出一份文件丢给楼藏月：“丰城分公司的项目，你去跟，没做完之前，不用回总公司了。”