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八十年代的时候,渝州特钢最为辉煌的时期,经济效益好,根本就没有想着要改善自身的技术,重新更新生产设备什么的。
而是拿着钱大搞投资,接收了当时不少有企业。
整个企业职工人员,在快速的扩大,巅峰时期职工人数达到两万多。
另外每年还要上缴利润,到九十年代,想要更新设备的时候,发现已经没钱。
渝州特钢厂和现下众多国企一样的,学校,医院什么的都一点不少。
整个就一个小社会。
朱向萍静静的束立一旁,等着韩松林说话。
“工人太多了!这些工人,必须得要进行分流,将一些人,想办法给分到其他地方去。”
整个星海集团能否吸纳下这么多工人?
严格来说,可以的。
生产线上面能够容纳下不少人,另外还可以对这些职工进行技能培训,现在市面上很缺司机,做司机也很赚钱的。
朱向萍也知道这个问题,渝州特钢真的要不了这么多人。
“得要给工人分级,哪些奸懒馋滑的人,全部都给转岗,建筑工地上面要人,让这些人去搬砖。吃不了这个苦,就滚蛋。”
朱向萍张了张嘴,这点好像不错。
至于说这些人要闹事,倒是不用担心,保安队,属于第一批入驻到渝州特钢的人。
想要收购渝州特钢,管理上面,真的还是一个小问题。
星海集团在管理上面,现在已经形成了一套自己的体系,拿来套用到渝州特钢身上就行。
星海集团这套体系,在渝州特钢不会出现什么不适应的情况。
工资给到位了,什么严格管理,5S,7S的,大家都能够接受。
工资没几个,还各种屁事多,那就烦人了。
星海集团入主之后,工人的工资肯定会加,这一点就直接的将整个渝州特钢的大部分工人给稳住了。
“老板,那医院和学校,接收吗?”
“接收啊,怎么不接收,你难道不晓得,现在红星中学和星海医院,都赚钱吗?”
朱向萍当然知道医院和学校赚钱。
她回家,就听老妈在感叹说,今年学费又是涨了,除了学费之外,还有校服费。
说还要搞春游,低年级的学生就带着出去玩一圈就回来。高年级听说还要带着学生在外面住上两晚。
这春游费又是一大笔钱。
朱向萍听到这些的时候,也不晓得应该说什么。难道告诉大家,这是集团在想办法从大家手里面回收资金吗?
按照韩松林的说法,就是高收入高消费,钱不能够光存在银行里面,得要给花起来。
对此,朱向萍不想评价。
老板连自己员工的钱,也赚!
星海集团想要收购渝州特钢,现在还有着一个问题,收购的资金加上债务,到底应该怎么来弄。
韩松林肯定不愿意说拿现金出来的,每一笔的现金,星海集团都有着自己的用处。
实际上,韩松林有想过进行股份置换,用星海集团的股份来换渝州特钢的。
想了下,算了。
实在的是,星海集团的股份拿着没用,因为星海集团根本就不准备进行任何分红。
赚到的钱,百分之二十作为员工的年终奖,其余的钱,除了一些投资和流动资金,就投入到研发当中。
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