第198章：还有谁想走？

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

韩快冷冰冰地看着吕洪卓。

吕洪卓，五十来岁的老男人！

他的身材管理特别差，极度肥胖的肚子快要把白色衬衣扣子都好像快要崩开。

他是一路小跑来到酒店的，此时额头上的汗在不停地往下滑落。

他的手里捏着一张纸巾，时不时地伸手擦下额头、脖子落下的汗。

他的脑袋略微低着，偷偷地用眼角的余光看身旁的周凯，似乎是想让周凯来帮他解释两句。

见周凯皱着眉不说话，吕洪卓急忙道：“老板，这很的不赖我啊！那个吕颐鸣是我侄子没错，但他是我远亲，和我没有半点血缘关系！”

“当初吕颐鸣进酒店工作前，我就给酒店的所有管理层都打过招呼，叫他们千万不要把吕颐鸣当做是我的亲戚，就当做是普通员工对待就好。”

“可是，下面的这些人太让我失望了，他们欺上瞒下、狐假虎威！”

“尤其是餐厅主管王小乐，他作为吕颐鸣的直管领导，不但不阻止吕颐鸣偷顾客的酒，竟然还当帮凶，他要承担主要责任，我建议把他直接开除。”

韩快看着吕洪卓，眼神中闪过一抹不悦：“那偷酒的吕颐鸣呢？”

“吕颐鸣……予以辞退！”吕洪卓好像下定了很大的决心，这才道。

辞退和开除，两个词看起来相似，但却又略有不同。

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。

开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。

也就是在吕洪卓眼里，王小乐比他侄子吕颐鸣接受的惩罚更为严重。

“那么和此事相关的其他人呢？”韩快再次问道。

“餐厅经理扣罚当月绩效工资，年底绩效考核直接降为最低一级，三年内不得晋升。主管餐厅的周副总扣除当月绩效……”吕洪卓道。

韩快忍不住地笑了起来。

同样是酒店领导，这吕洪卓和周凯相比，给他留下的印象却是极差了。

“那么你呢？”

“我？”

吕洪卓一愣，随即一脸的尴尬。

足足过了有好几秒，他这才说道：“这都是下面的人在搞鬼，我也是刚刚才知道这件事情，我真的很冤枉啊……”

看到韩快的脸色越来越冷，吕洪卓心里不由自主地咯噔一下。

他又怯生生道：“酒店周副总专管餐厅，他对这件事负有不可推卸的责任……”

“当然，我作为酒店总经理，也有一定的责任，我自愿扣罚半个月的绩效工资……”

韩快历喝一声道：“够了！吕总我已经听够了你的规划，从即日起，你停薪留职吧！”

啊？

吕洪卓听到这句话不由地一惊。

“老板，这是为什么呀？我又没有犯错……”

“你有没有犯错那不是你说了算，近日我会聘请专业的审计团队，对酒店进行全方面的审计。到时候也希望你能说出你没有犯错的话来！”韩快冷道。

听到这句话，吕洪卓整个人都如坠冰窟。