第50章 改革遇阻

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公司的线上销售平台在如火如荼的开发当中，同时进行的还有智能车间的建设。这是集团公司酝酿了很久的事，没想到陆奕辰新上任就担当重任。

沈澜其实心里是替他捏把汗的。虽然他在东宏制造这边做了三个月，但毕竟是新人，没有经验，只能说是有背景的空降兵。估计上上下下有许多人在看着他的一举一动。

果不其然，这天中午在食堂吃中餐的时候，沈澜看到周胜利无精打采的样子，她打了饭菜之后端着餐盘坐到了周胜利的对面。

“胜利，怎么了？看上去没有平时精神，身体没问题吧？”沈澜关切地问他。

周胜利抬头给了沈澜一个衰的表情：“身体倒还好，但心里不太舒服。”

“怎么了？”

“今天人事部通知我师傅下周移交车间的工作。”

“哦？老冯调走了？去哪？”

“难说。说不定不是调走。”

“不是调走那是什么？”沈澜不解。老冯是十年以上工龄的老员工，也是车间主任。

“裁员呗。”

“裁员？不可能吗？老冯表现很好，凭什么？”

“凭他是老冯啊。老了。公司不是要建智能车间吗？引进年轻技术人才的同时，肯定要裁掉一批老的。”

“不会吧？可以调到别的地方啊。”沈澜能够理解引进人才，但是她不能理解裁掉老员工。“都是你们乱猜想的吧？公司现在没听到什么风声。”

“当然没什么风声。这个项目是咱们认识的陆奕辰负责，此人新官上任三把火，一把比一把烧得旺。他又是个留学派，办事根本不讲情面不讲感情。”周胜利原来和陆奕辰关系还不错，突然对他的印象大为改观。

“不至于吧？他和咱们平时不是关系挺融洽的？”

“澜姐啊。此一时彼一时。那时他是你助理，披着羊皮。现在车间的人都诚惶诚恐。第一个换掉的是老冯，你想想，既然建成智能车间，我听说从物料供应开始，全程机器人作业。你说这车间将会有多少人富余？不裁掉留着吃白饭？”周胜利满脸沮丧。

“这只是猜想，到时候公司肯定会有合理安排的。你可别到处乱说，影响员工情绪。”沈澜叮嘱周胜利。

周胜利苦笑了一下：“我当然不会乱说，因为你问起，我也就和你吐吐槽，毕竟咱们和陆奕辰这么熟。希望他不是传说中的那种人物。”

周胜利吃完先行离开，沈澜坐在餐厅里边吃饭边想事，她没想到她大力支持的智能化改造，原来并不是一件简单的事，牵涉到方方面面。还没真正开始就酝酿着暴风雨。

这些天陆奕辰也很苦闷，下午开会，关于智能车间建设的事，会上发言很激烈。他没想到自己一上马推行的智能化进程第一步就受阻。引进年轻的技术人员，替换原来的老员工，另外，因为智能车间上线，原车间人员大量富余，一小部分通过重新培训上岗，而绝大部分面临裁员。裁员确实是非常敏感的事情，可是，不能因为敏感就不做吧？降低成本是他不得不考虑的问题。

父亲是支持他提速智能化车间上马的，然而还是有些守旧派觉得不靠谱，恐怕是花钱找罪受。毕竟整体建设下来，投入几个亿元，技术日新月异，后继还会需要不断的投入。但是，现在必须得抢占先机，不能再拖了。巨额投资是看得到的，有人阻止很正常，而受益现在还是个未知数，所以，一些人不愿意冒险。