第四百五十三章 开工

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该说不说，该做事的时候，王援朝还是非常认真的，哪怕是给自己做事。

一大早王援朝洗漱完，吃了早餐，就开车来到中环华人行，

打开办公室的大门之后，王援朝就到了自己的办公室里等着欧阳媛芳。

没多久欧阳媛芳到了公司之后，王援朝直接让欧阳媛芳来到自己的办公室就开始安排工作。

“欧阳小姐，暂时公司的办公室不大，咱们得过过苦日子将就一下，

等咱们自己的办公大楼建好之后，到时候再给你安排一个大大的海景办公室。”王援朝看到欧阳媛芳坐下之后，笑呵呵的先画一个饼。

欧阳媛芳捂着嘴巴笑了笑，说道：

“boss，你放心，我们一定会在最快的时间内，搬到海景办公室去的。”

王援朝也跟着笑了笑说道：

“不错，我很有信心，对了，公司初创阶段，咱们的工作量很大，

你需要尽快提交一份组织架构的报告给我，

我待会会联系香江各大报社的广告销售员上门，

我们先把公司的人员补齐，

要不然事情都靠我们两个做，肯定是不行的。”

这时欧阳媛芳从自己的小挎包里掏出一份组织架构的报告递给王援朝，说道：

“boss，这是我花了两个晚上做的组织架构的报告，您给看一下，看看还有哪里需要修改的地方？”

王援朝接过报告，仔细的看完之后，想了想，说道：

“欧阳总经理，虽然现在公司只有我们两个人，才刚刚起步，我们主打的产品是特级大米，

但是对于我们公司的未来，我心中的目标是星辰大海，

公司赚钱，在我看来是板上钉钉的事，我从不担心公司会亏损，

看的无非是赚钱的速度而已，

未来公司不会在一条赛道上死磕，一定会多元化发展。

所以公司的组织架构从一开始就要有预见性的设计，

如果公司的顶层设计，从一开始就没有弄好的话，

后期想要纠正过来，会要付出巨大的代价。

对于你写的这份组织架构的报告，其他的内容，我在原则上支持，

但是人事和财务这两条，从一开始就要从集团总部开始设计，未来集团所有的子公司的人事和财务，都要由集团总部直接管理，由我负责，

这一点是公司的基础，不能动摇，

以后除了公司重要的决策和发展方向、人事、财务之外，

公司的其他事物，我会全权交给你来处理，我只要结果。”

欧阳媛芳听到王援朝的话，快速点点头，虽然王援朝压的担子够重，责任重大，让欧阳媛芳心里有压力，

但多年的职场生涯，培养出了欧阳媛芳的大心脏，也让欧阳媛芳的逆商非常的强大，

虽然现在还只是光杆一个，但是王援朝的充分信任和授权，给欧阳媛芳注入了强大的活力，让欧阳媛芳有信心面对任何挑战。

“请boss放心，我一定不会辜负您的期望，陪您一起征服星城大海。”

“行，欧阳总经理，我觉得我们的工作思路非常契合，我也非常欣赏你的性格和身上的这股子拼劲，

希望未来的征途，我们能够风雨同舟，披荆斩棘，开创一番伟大的事业。”