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员工口中的Carolo,是UHS总部过来的新领导。

Abel飞往总部不在国内,眼下秀场自然是由Carolo负责。

例如吩咐重新换一批工作牌。

之前Abel进行管理的时候,工作牌是蓝色的,经Carolo管理后,员工佩戴的牌子统一换了颜色。

在这样的情况下,Abel作为公司领导,他在时签发的牌子自然也能用。

也说明了一点,戴着这个牌子的苏浅是站在Abel那边的。

如今Abel出了国,留下工作的自然都是愿意换牌子,“归顺”了Carolo的人,其他不愿意换牌子的人,直接就不来了。

苏浅如此大摇大摆,放在其他员工眼里,可不就是在挑衅Carolo么。

眼下苏浅知道UHS的秀为什么办不起来了,Carolo接手后,将原本的秀场被改得面目全非!

不说别的,就冲这场景建筑,立场绝对跑偏了!

苏浅对于阻拦自己且洋洋得意的员工没有搭理,转而拿出手机,给Abel拨通了电话。

响了大约七八声,那边接通了。

“Abel,怎么回事,UHS的秀场你不做了?”苏浅语气有些严肃。

阻拦的员工呆呆放下了手,等等,这和Abel说话的气势,他好像误会了!

这人不是Abel手下的员工,很有可能是别的身份!公司内就连Carolo对上Abel更多也是阴阳怪气,不敢这么明面带有责问的态度。

因为Abel翻脸骂起人来真的很难听…

从Abel口中,苏浅更加详细地了解了事情,Abel不是灰溜溜离开,他是杀回总部!

来华夏之前,Abel带着团队选择亚洲,公司另一波选择北美市场的带头人就是Carolo。

事实证明,Abel的选择很正确,北美那边情况混乱,先是出现工人罢工,随后又兴起流传病……

种种情况加在一起,市场环境非常糟糕,别说办秀推广品牌,就是正常营销都比较艰难。

在北美,Carolo努力了一个月,没有半点进展,瞧着往后也没有什么发展性,Carolo及时止损,申请回了总部。

听了这个消息Abel畅快极了,对方出身未捷身先死,而自己在华夏经营的有声有色,还得到了简氏的资金支持,只要秀场办得成功,不愁没后路。

然后这好心情很快就被打破了,因为他收总部邮件,说Carolo要来华夏了。

在北美那边停了规划,如今UHS整体重心全部压在了亚洲华夏,Carolo申请过来华夏帮忙,众人拾柴火焰高!

总裁被说动了,然后发了调令。

Abel当然气不过,自己这边都做得差不多了,半路有个人来抢功了?

同时他也知道总裁的想法,无非是想让Carolo过来和自己形成制衡,防止他在华夏做得太好,压过总部那边。

老总裁去世后,他的儿子从上位便防着自己,对方一路扶持Carolo上位,就是为了分割他的权势。

Abel工作有自己的私心,毕竟谁不想赚钱,谁不想让自己社会地位高些呢?可同样的,他对UHS这个品牌也有感情,希望UHS发展得更好!

以前的事情他已经不计较了,现在新总裁又搞这么一出,Abel气不过直接飞回总部,要和总裁说个明白。

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