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张东峰原先认为自已当上组织部长后，能够凭着一身正气做好干部工作，现在发现事情远比他想象的复杂，里面牵涉到太多太复杂的利益。
新官不理旧账，而且由张东峰来翻旧帐的话，旧帐还没有算清，他自已可能被这些利益共享者弄下台了。
张东峰知道，必须在保全自已的情况下，才能做更多有益的事情。
现在他所能做的，就是尽量把考察干部、把干部管理的关键环节交由诚实、负责的人员来把关。
真是打瞌睡有人送枕头。
京城下发了一份进行地方行政机构改革的文件。
既然是进行机构改革，必然规定了改革的最迟时间，而且由于每个地方都要进行改革，江东县根本无法进行拖延。
郑冠华找张东峰商量：“在调整、提拔干部时，往往会受到各个方面关系的干扰。这一次，从上到下进行机构改革，许多领导自顾不及，为此对于这次的干部调整来说，反好是好事。”
“原先顾及人情关系提拔上来的部分领导干部，现在看来德不配位、才不配位，我们可以借助这次改革的机会进行调整。”
“另外，聘用人员的清退工作，干脆就放到这次机构改革和干部调整之后进行。
现在这些部门和乡镇街道的领导根本不会有心思来操办此事，还不如交给新上任的领导来进行处理。”
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