第一百一十七章：扩张

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

想起刚刚见到叶全的时候，那时在火车上，他还是一个身无分文的穷小子，自己当初还对他不以为然，想想都脸红得慌。

“我们现在要做的是快人一步，快速打响我们千科电器的名气，接下来一个月，在周边的，各地级市和相邻的三个省都要开设分厂。”叶全再次扫视众人一圈，开口说道。

现在物流的成本非常高，节省成本的最好方法就是在当地开场，叶泉看向挂在墙上的地图，心里默默想着。

“叶总，时间会不会太紧？据我所知，我们的账上已经不到一百万，要开分厂的话，资金肯定不够。”一个大约三十出头的中年男人说道，叶全认识他，他是这个月从车间组长刚提上来的主管，名叫邱建安，也是以前的老员工之一。

“资金？”叶全点了根烟，笑了笑说道：“现在还用担心资金的事情吗？各地都求着招商引资，等我们的厂子的名气打响了，到时候各地的政府求着我们过去投资，地皮基本上不要钱，借着这层关系，用建好的厂房去找银行贷款，然后用厂子生产的利润把贷款还回去，这不就完了吗？”

众人闻言，无不惊为天人，这种大胆的骚操作，为他们的固化的思维打开了一扇新的大门。

“要学会用别人的钱去赚钱，光靠自己的钱去赚钱，等满足了市场需求，到时候黄花菜都凉了，还轮得到我们？现在电视机市场这么大，不知道多少人眼红。”叶全从地图上收回了目光，顿了顿，再次开口道：“年底我会拿出百分之二十五的股权，奖励给中层管理者，希望大家努力加油！”

在此之前，叶全已经分给了程丽丽、程建、潘石屹、陈慧芳、褚浩共计百分之二十五的股份，此刻再拿出百分之二十五，说不心疼是假的。

这些可是实打实的钱啊。

整个千科电器厂都笼罩在一个紧张而兴奋的氛围之中，就在下午，厂区的公告牌上也张贴了一份公告，全面实行员工养老制度和带薪休假制度，虽然说工资没有涨，但是也比其他厂的工资要高得多，更别提这种超前的福利待遇了。

虽说制度还比较粗糙，需要慢慢完善，但是在这个时代，干到五十五岁退休依然可以拿工资，老婆生孩子回家照顾也有工资拿，这种制度简直是前所未闻。

这无疑可以极大程度的加强员工归属感，提高他们主人翁的精神。

叶全深知，人性往往是靠不住的，除了规章制度的约束，往往还要利益捆绑。

——内容来自【咪咕阅读】

(/42249/42249513/1946544.html)

。