第470章

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

“县里不止你们一家厂子，但规模最大的确是咱们棉纺厂。所以给了咱们厂里补贴，那么其他的例如机械厂，还有一些几十人的小国营厂，也大都处于亏损状态，都会向来县里要补贴。”

“县里还想要厂里上交每年的税款和收益呢，结果大家反而都向县里要贴补，这么下去县里的大家都得玩完。”

“所以我到任后，最先关注的就是咱们棉纺厂，厂里的问题已经是刻不容缓或者说是病入膏肓也不为过。只能是进行彻底的改革，换一种模式，也是魔都以及其他部分地区都有过尝试的先进改革模式，股份制改革！”

“什么是股份制改革？就是将咱们棉纺厂如今的厂长负责制转为股份制公司模式！将棉纺厂的股权给到咱们厂里的所有职工，并且以股权的多少决定厂里的话语权。”

“以股东大会架设最初的董事会与监事会，并且推举董事长与总经理，并成立下属各级管理部门的结构，建立新的管理模式和体制。”

沈旭东这次讲得很仔细，并且将股份制改革的不少好处都给掰扯开。

台下的众人不管是听得懂还是听不懂，都竖起耳朵听，哪怕现在听不懂，之后也可以询问其他懂的人比方说黄主任，确定县里的实际意思。

“这种现代的管理模式有一点好处，起码对于咱们目前的棉纺厂来说，可以裁撤近千名以上的科室人员转入一线生产。并且重新确定工资标准，真正做到按劳分配，话语权也全权由咱们全厂员工掌握。”

听到沈旭东讲的这些关键，台下原本的一线员工眼睛一亮，其实厂里目前不干活的人那么多谁心里不清楚。

尤其是一线员工，心里都摆着一杆秤，哪些办公室厂里缺不了，哪些办公室可有可无或者纯粹就是闲人，其实谁会没数呢？

只不过在原先的体制下，他们一线员工的话语权最弱，说不上话罢了。