第122章

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为了给考生提供一个充分展现个人才能与人格特征的舞台，面试采用的是无领导小组面试，这是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，主要考察考生应对危机、处理紧急事件和与他人合作等方面的能力。

县委常委、组织部部长杨明，县委组织部常务副部长刘江应邀参加，县委办领导班子成员全部参加，作为面试考官。

18名参加面试的考生围绕给定的一则材料，阐述个人观点，并为之展开辩论，然后得出结论。

面试考官主要通过考生的综合分析、组织协调、人际沟通、情绪稳定性、言语表达、举止仪表等情况，进行打分。

面试成绩当场出来，赵殳岩安排秘书科当天晚上就把这次选拔考试的总成绩核算出来。

县委办秘书科不仅要做好后勤保障等工作，同时做好县委办的人事工作。

很快，参加面试的18名考生的总成绩出来了，前6名进入最终的考察环节。

赵殳岩看中的进入面试的三个人，顺利进入了总成绩的前6名，给他打招呼的两个人并没有进入。

第二天，县委办就启动了考察程序，副主任李森带队赴前6名考生所在单位进行考察。

考察一共进行了两天，考察结束，没有发现什么问题，县委办就发布了拟选拔人选的公告，公示期为五个工作日，接受社会各界的监督。

该来的总是会来的，县委办选拔文秘工作人员进入尾声的时候，接到了市委办公室的电话通知，两天后，省委领导到华光县调研，实则是送新任县委常委、未来的常务副县长苗劲松到华光上任。

赵殳岩把市委办电话通知内容向徐德成汇报的时候，他已经接到了市委书记苏蓓蕾给他打的电话，还告诉他是省委常委、组织部部长郭强亲自送来的。