第19章

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待遇问题，是大家最关心的。

实际上，那些真正名声在外的大工匠，收入不菲。

所以陆知白招来的这批人，没有到远近闻名的地步。

不过，也不能说人家技术就有问题。因为一个人混得好不好，也不全看能力，也有为人处事和运气的因素。

陆知白也不需要太出名的工匠，难养活。

此时，二三十双眼睛，都齐刷刷的盯着他，等待后文。

陆知白说：“我这儿的待遇，包吃包住，每个月的底薪是一两银子。不过这死工资，没什么意思……”

听他这么说，有些人已经露出了沉吟之色，似乎在权衡。

但比如蒋平顺，却是眼睛微亮。

陆知白继续道：“每七天、每月、每季度……都有考核，考核达标，就可以拿额外的报酬，也可以称之为‘绩效’。至于具体标准，看情况，不会低于二两银子。”

他笑盈盈的说：“如果做出来了什么创新成果、技术突破，奇思妙想之类，还有另外的奖赏，不低于十两。”

关于工匠管理，陆知白心中其实还有很多想法，要把它规范化、制度化，将来甚至可以建起工匠学院。

但是现在，最初的班子还没有建起来，没有做出成果，大家相互也没有多少信任，就不想那么多了。

陆知白继续道：“逢年过节的福利，那是少不了的。每个月，可以请两天假……对了，要是有余力，提前报备，还可以接点儿私活。”

这些待遇细则，杨管事也是第一次听到，此时心跳也加快了几分。

他算是陆府的大管家，在下人中的地位仅次于邓姑姑，每个月的月钱也只是二两银子。就这，在同行中已经算很不错的待遇了。

当然了，做管事有许多额外的好处，不足为外人道也……

杨管事等了片刻，见陆知白不再开口，便向众人说道：

“各位，条件就是这样了。要是接受，咱就签合同；不接受也没关系，辛苦您跑这一趟。”

二十八个人里，有十来个，当即就表示愿意接受。

这是雇佣、聘用，又不是卖身。

月钱还这么高，往后还有赚大钱的机会，哪有不答应的道理？

尤其是蒋平顺，两只眼睛亮晶晶的，紧紧盯着陆知白，满脸的如梦似幻。

脸上那好奇、敬佩、羡慕的复杂情绪，几乎要溢出来。

又有人似乎有顾虑，问道：“恕在下愚钝，我还是不太清楚，究竟要做些什么……不是，我活了几十年，没见过这样雇工的……”

大家都看着他，这人苦笑道：“少爷，咱这年纪大了，如果白日黑夜的做工，只怕身子吃不消……”

其余几个中老年工匠，犹豫一下，也都纷纷点头。

这待遇确实让他们有些心动，但又怕真的来当牛做马。

因为几十年的阅历告诉他们，天底下哪有事少钱多的好事呢？

陆知白看了看蒋平顺，笑道：“这么说吧，爷我要研究一些新东西，你们的任务，就是把做新东西的流程、工序确定下来，就是打样的作用！这样说，总该明白了吧？”

他又想起一事，补充道：“至于做工，那是作坊的事儿，大家不必多虑。”

这下子，众人纷纷点头，心中的疑虑尽消。

他们也都看向蒋平顺，终于明白为什么陆知白挺看好他了。

陆知白又笑起来：“这样吧，有些东西还是得规范一下……咱们这个团队，就叫做……嗯，‘跨时代科学研究所’。