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“老大,马明宇这家伙特么不是个玩意,我看啊,公司早晚得被丫搅和黄了!”
也许跟我在一起的时间长了,汪峰也开始一口一个丫的骂人。
我便笑着催他别光顾着抒发情感,赶紧说说怎么回事。
于是,通过汪峰和陈放的描述,我才算比较完整了解到风华绝代最近这段时间发生的种种异常状况。
首先,公司管理层出现部分人事变化,一位副总以及曾经的市场部经理离职,马明宇被正式任命为企划部副总经理及公司企划副总监,仅仅比雨茗低半级,按照汪峰的说法,就是坐着火箭助推器往上爬。
其次,公司发展战略有了明确调整,逐渐降低甚至放弃体育、文娱、晚会和企事业单位定制活动这些延续性较差项目的人力物力投入,扩大和深化房地产、高科技、医药卫生以及物流和制造业方面的企划宣传业务,尤其是房地产和医药,已经成为公司未来三年发展的重中之重。
第三,风华绝代开始大规模招聘专职从业者,这个举措持续半月之久,目前公司已经招进十几将近二十名新员工。
这可不得了!
毕竟风华绝代只是一家广告公司,就算规模不小,但在册人数也不过一百多人,能干活的工程师、企划师,多说了也就七八十个,因此,一下招进来十多个新人,可以说从来没有过这样的先例。
比如去年三月份我入职的时候,当时公司对外招聘五名策划人员,但实际上,将近百名应聘者,仅仅过招三位,可见风华绝代挑选员工相当严格,竞争何等惨烈,甚至,汪峰这家伙毕业到现在已经干满半年,还没给他转正。
而现在,一下子进来将近二十名,我就不明白了,特么有那么多急活等着吗?
按说现如今风华绝代和我江潮没关系,但毕竟雨茗还在那里,再加上江海洋案的缘故,我不得不关注公司的一举一动。
最后,陈放告诉我,马明宇的小动作非常多,这家伙权力欲极大,绝壁不是什么好鸟!
最直接的例子,地产组春节前新上任的组长,一个三十岁出头的刻薄女人,好像就是通过马明宇的关系进来的。
此女履历平平,挂着国内某名牌大学MBA头衔,广告行业从业时间不到两年,却被公司高层委以重任!
汪峰对此尤为愤愤不平,说,“老大,你在公司干了不到半年就被提升为地产组代组长,据那些老资格说,这已经是相当罕见的速度了!但你是实打实干出业绩的,我和陈哥、艳姐,我们服气!可那个女人呢,一来就是重要的中层领导,丫有资历有能力也行啊,可特么要资历没资历,说能耐吧,还不如我了,上任一周,连一次正儿八经的小组例会都组织不起来,我特么就不明白了,这种人怎么就能进公司,还当上领导了?”
我皱着眉头,一口接一口抽烟,心情变得越来越沉重。
因为我很清楚,地产项目策划始终是风华绝代赖以生存的支柱点,甚至几年来雨茗一直把着这块不撒手,稍微重要些的项目就会亲力亲为,这说明什么?说明地产是根基,是不容有失的‘本’!
可现在呢,怎么就交给一个显然是外行的新人了?公司高层都特么脑残啊!
陈放也说,“江组长,这没完呢,那个新来的周组长特别不信任我们,总喜欢对大家的工作指手画脚!我写的企划案你是看过的,只要标的明确调研充分,哪次不是干得漂漂亮亮的?就算需要小修小补,但基本思路绝对不会跑偏!可特么的,我给姓周的提交两版企划草案,全都被丫打回来不说,直接就告诉我不行,得大修,甚至必须换思路重来!玛德,我就不明白了,你说我的东西不行,你丫倒是给个意见好吧?任何批示没有,问她也回答不出个所以然,就是不通过…江组长,你说说这娘们到底想干什么?”
我听得头皮发麻,鬓角都冒汗了。
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