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“江组长，您说呗，都不是外人。”
“江总，你直说吧，需要我们做什么？”
“就是老大，只要我汪峰能帮忙，刀山火海您一句话…”
我听着，笑了，很开心。
“是这样，我多少知道一些风华绝代目前现状，现在公司发展遇到瓶颈，处在困难期，业务锐减方向不明…这些我是清楚的，所以我有个想法。”
顿了顿，接过陈放递给我的烟，点着抽了两口，我说，“我行了狗.屎运，这不被CGT那边赶鸭子上架，拉过去担任什么老总嘛…不过我们潮馨传媒刚开业不久，很多方面不可能在短期内走上正轨，而且高手、熟手、业内精英更难找。”
缓缓吐出几个烟圈，我环视一众鸦雀无声听得仔细的老同事，又说，“没人干活，可业务总得开展吧？我发愁啊…这么说吧，如果我那边接到地产项目，说不定会和风华绝代谈合作，到时候，哥几个可要全力帮我忙啊！”
听我这么一说，汪峰几个立马高兴坏了！
连声叫好，甚至迫不及待表态绝壁给我好好干，一丁点儿差错都不会出！
大家的反应自我意料之中！
原因很简单，我们这种以企宣、策划为主的广告公司，基本工资其实都差不多，饿不着富不了，将就个温饱。
之所以大家打破头想要进风华绝代这些业界排前几的大公司，最主要的原因就是年终奖和业绩奖，当然，五险一金之类会按照高标准上，这也是一方面原因。
那么，业绩奖怎样才能多拿呢？很明显，多劳多得，而且最好做盘子大利润率高的项目，如此各级员工才有得赚，公司啃肉骨头，大家也能喝口肉汤。
比如，要不是我年前已经辞职，按照地产组组长的标准，以及顺利完成钻鼎置业大几百万项目的业绩，去年年终的时候，拿齐了，到我手不会少于二十万，甚至还可能更多！
这就是为什么我被提拔为地产组组长后，我和简约高兴得抱头痛哭，不敢相信这就是事实的原因！
按照正常发展轨迹，只要风华绝代项目源源不断，只要我的工作不出大纰漏，两三年下来，在南京买房子，首付算是有了！
我能拿到这个等级，陈放、王艳、舒丽雅他们少一些，但也会在十万以上，汪峰转正后，差不多到手两三万…
那么，现在没活了，第一季度已经过去，如果照这个趋势到年底，他们一人能拿个万八千奖金就算谢天谢地！所以，听到我说给项目过来，并且指明让地产组做，哥几个能不高兴得屁颠儿屁颠儿吗？
“真的吗？”汪峰兴奋得鼻头都红了，“我说老大，不，江总，能给我们拿来什么级别的项目啊？别到时候只弄俩十万二十万的小活，还不够人家笑话咱的呢！”
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